门推开，王宇一脸笑意的走了进🃈🕸来，当看见俩女🎝💆🏪严肃的表情后愣了一愣，不过片刻之间就恢复如初，笑着坐到了秦月的身边，心里已经带了一丝小心。
“柳总，幸不辱使命，工地的事情已经处理好了，保安部的几个兄弟吃了不少苦，看🁕🅪是不是应该给他们发一点奖金什么的以示鼓励？”王宇装作如无其事，笑着问道。
柳佳怡微微挑动了一下秀眉，说道：“知道了，辛苦了！”说罢，看着秦月又说道：“月月，🈶这个事情去处理一下，跟袁经理统计一下，然后给🕿去的人这个月每人多发五百块的奖金。”
“好的，我这就去办。”秦月应了一声，起身走了出去，🅚并随手带上了门。
秦月走后，柳佳怡没有再说话，从抽屉里翻出一些文件看了起来💇🏫。
王宇暗暗感到奇怪，这丫头雇佣私家侦探调查我，可没有调查出我任何的东西，她怎么🚵🗱就能这么沉得住气？
这个念头一出，王宇不由暗暗骂了一声自己犯贱。这不就是自己想要的效果吗？等🄆🞡真的出现这样的情况后，自己反而觉得奇怪，这不是犯贱是什么？
王宇自嘲一笑，四下张望了一会，其后从茶几下随手拿出一本书籍，靠到沙发上看了起来。
柳佳怡在工🕛作，如果不找点东西来打发💼🗍时间，那会很难受。
看了不到十分🌭🂑🎅钟，王宇就再也没有继续看下去的兴趣，合上书看了一下封面，见书名叫什么《职业管理人的十大黄金法则》，不由噗哧一声笑了出来，撇了撇嘴后将书丢到了一边。
笑声惊动了柳佳怡，柳佳怡看了看☠🀷王宇，问道：“看挺☘⛒🙳开心♰🌃☄的啊？偷乐什么呢？”
“没什么。”王宇对着书指了指，说道：“写这本书的人脑袋一定被驴踢了🇭，简直是一无是处，要是按照他写🝼的去管理一个公司，保准会乱成一团糟，真不知道他写这本书的目的何在？”
柳佳怡愣了愣，看着王宇眨巴了几下眼睛后说道：“什么🅚书？拿来我看看。”
王宇拿起书走了过去，🝚递给她后，就在她办🎎🐁公桌前的靠椅上坐了下☞🀞来。
柳佳怡只是看了一眼输的封面，就准🎰🔭备将书随手丢到一边，但在即将丢书🙸🏎的刹那，心中闪现了一个大大的疑问。
这本书确实像王宇说的那样，简直一无是处，但这⛌😾只对于精通管理的人而言，没有高端的理论知识和多年亲身管理经验的人根本发现不了它的问题，可王宇是如何发现的？
虽有疑问，但柳佳怡并没有直接说出来，🂱💤📶而是打开书佯装看了起来，一边翻动纸张一边轻声说道：“我觉得这本书写的挺好啊，我有很多的管理方法都是和这上面学的，不知道为什么说它写的不好，不妨举个例子来给我听听。”
王宇丝毫不是是计，虽然他没有担任过什么公司的高层管理，但好歹也是暗夜的头头。比起管理公司的员🍫🖁工来，杀手可比他们难管多了🗑🚺😞。
杀手都是些有本事的人，不太喜欢别人的约束，动不动☘⛒🙳就翻脸更是他们的强项。就拿暗夜🛌🚻组织里的魅惑来说，和她说话时只要稍微有点不对路，她准保让立刻知道什么叫生不如死。
如今，王宇见柳佳怡没能看出这本书的弊端，觉得有必要、也有责任给她解🇭释一番，以免她被这本书给蒙蔽了。
“我们举个简单的例子，这上面说到的用人之道我就很不赞同。它说只要发现有员工能力不行，或者品德不行就立刻开除，以免给公司的利益造成🇪🜲损失，但我认为这样是不明智的。”
王宇一脸认真的说道。
“哦？为什么？”柳佳怡顿时来了兴趣，合上书放到一边，♰🌃☄双手放到桌上支撑起下巴，静静的等🃋🃋着他接下来的解释。