这位黄主任是个少族人，来自大草原，做的工作是牧草以及荒漠化防治的工作。
燕老板觉得来聊聊🃭🛁🙝不是坏事儿，万城市虽♙🈲然条件好气候好，可☡是也免不了有些地形差劲土质比较差的地方。说不定自己现在来聊聊，以后就用上了呢？
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开会前这短短一阵儿，燕飞发出了四五张名片，都是觉得自己☡可能要用得上的。
然后才找了个地方老老实实🜱🅻地坐着，听着侧💃后方不远处🙑几个人的谈话，颇有点认真听讲的样子。
嗯，这几位有生物科技企业的总经理，有某地研🜧究⛧🜮院的中心主任副研究员，现在凑一起谈的是🝏工作方面的内容。
准备致力于🗭🞷研究工作的燕飞，觉得听听人家谈话，对自己也有用。
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国内的很多研究，都是来自于官方研🌽究所，大家都是拿🙑工资搞研究。燕飞一直觉得，这样在转🝏化经济效益上，就会差了点。
如果是企业自己投资科研，那目的明确，而且有针对性，一旦研究出成果，立刻就能🈦转化为经济效🛎🛐🛢益。有了钱，就有更大的动🜨🄯力去搞研究。
如果研究的人只研究，成果出来了，个人只有荣誉和少部分奖励，那对于研究者来说，未免太不公平。换做是企业自己来研究，一旦通🙉🈢过某个🌆☟🀦项目赚了钱，那尝到了甜头的企业领导者们，为了拉拢研究人员，肯定不吝奖励。
当然，☘⛕这🏻🟕🝃企业最好还是像燕飞这样的，可以随便决定福利待遇奖励，用真金白银来奖励。而不是一些职称奖状什么的……不是说这不好，而是现在都讲经济了，🔡🂆总得给点更实惠的。有的人唱首歌就能开豪车住豪宅，没道理这些在实验室里辛苦一辈子的人，还得住五十平米的小鸽子楼。
头衔固然好听，但是有时候似乎也没那么重要。十几年🙑后获得了诺奖的屠女士，还被人戏称是‘三无科学家’呢！
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燕飞坐这里也有人过来搭讪，有的是觉得他年轻好奇，有的则是想问一下他从事的行业。来领奖的这些人，有的是老总们，剩下那些靠技术能来的，都是🝒💮有专业特长的。不管是哪一种，都是比较受欢迎的。
老总们固然需要互相交流的，但🀚♀是也有借此机会找技术的像燕飞刚才干的那些事，绝对🚗不是只🝏有他一个人能想到。
人家都是老江湖，比他经验还丰富呢！
会议一开始，大家都安静了。
照旧是先讲话后👨颁🃭🛁🙝奖，不过这次，燕飞可是见到了几个以前只在🗼♙电视上见过的大人物。
然后就是一个个激动人心的🜱🅻颁奖……不出意💃外的，燕飞这样的年轻人可是着实出了个风头。因为年龄的关系，主持人站他旁边的时间特别长。
燕飞先是语言幽默地讲述了自己🀚♀的发家史，最后又借此机会，宣布了已经获得牛肉评级证书的事儿。他这个证书是属于正规机构颁发的，说起来当然是理直气🌔⚚壮的，别看这是全国性的颁奖典礼，他也照样敢打广告。
很多🎲对国外不了解的，只是🜱🅻单纯的觉得只要有外边的证书，就会比较牛气。
比如很多出国的‘海龟’们，其实上的都是那种花钱就能拿到毕业证的学校，有的还不如🛻⚂国内兴起的良莠🖭不齐的‘育才文武学校’。但是拿到证书回来，就是名副其实的‘海龟’，没人知道拿证书的人是在那里埋头苦读，还是花天酒地。