2007年的紫微🚮星，💸🖨计划将员工数量扩充到200👊🖰0人。
分成五个部分。
紫微星总部☍三层，名额是840人，其中朋友网400人，校🌮内和sp事业群200人，另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计180人，再有程秉皓🝰带着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点安全事业中心那边，🄕♆🄕♆名额是220人，已满员。
在楼下租了层写字楼的搜索事业群，员工是300人，缺员40🔬🃰人。
紫🈣⛯微星👍🇧🚾研发中心，名额是240人，缺员🎥📎25人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科，名额是📌🙠120人，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是想在鹏城这边也做一个研发中心。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届🄕♆生求职网要升级为求职网，招聘名额势必要增加📗。
而🈣⛯在鹏城分公司这🚮边，主要就是两大核心🎥📎业务——应届生求职网和糗百。
两个业务的负责🞽🙥🌞人曹红涛和王剑，存在一定的晋升竞争关系。
现在求职网这边又了新动静，糗💥📾☷百那边自然不甘🝥🍍示弱。
听说大老板亲自过来视察，🔵🄼🂶王剑就找准时机，敲🝥🍍开了裴瑶办公室的门，很郑重的说：“周总，我有新的想🜂法，想跟你汇报。”
周不器笑🖗💭🕁道：“这么严肃干什么？我叫周不器，不是这个总那个总的，过来坐。”
裴瑶就很🖗💭🕁无奈，“王剑，你说的不是那个新计划吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不😆⚭🔫太高兴，这都是被她否掉的项目了，结👊🖰果这人跑到了大老板面前卖弄，实在不懂规矩。
周不器看🖗💭🕁了她的表情，就心中有数了，微笑道：“行啊，说说，🔬🃰什么新计划？”
王剑道：“糗百的成功，说明了我们这种ugc的关于个人真实小故事的内容，是🎾🖪有市场的，而且受众极广。这背后固然有校内网的流量支撑，但不能否♘🈪🁊认💦🔅♴这个方向的正确性。”
周不器点了点头，“嗯，糗百故💥📾☷事的吸引力的确🝥🍍比一般性的笑话集要强。”
“我觉得糗百的内🚮核不是笑话，而是分享🎥📎。类似的糗事，在生活里是很难分🞄👪享的，丢人又难堪。可是在互联网上就不一样了，彼此并不相熟，就有了一个解脱的机会、表达的空间。”
“web2.0的内核就是分享。”