他说干，那就干！
他说不干，大家就赶紧💪🔩都退回来，谁也别往前冲浪费时间、精🚸😈力，以及人力物力财力了。
紫微星，包括紫微星国际、紫微星环球、畅游、婕妤传媒等公司，之所以这些年来发展的🙤🌔这么快这么好，最🙁重要的🕃一个因素就是决策效率大大的提高。
这是鲍尔默亲口承认的。
就他一句话的事。
一套话，说了一遍又一遍。
周不器就被拉上了。
别说传统公司了，就算是很多互联网巨头，在遇到一些重大决策的时候，很多时候也会表现得很低效，要不断地论证、不断的探讨才行。很多时候，小公司做出来的成绩之所以比大公司🎁🎌🏭还强，很重要的原因就是小公司可以快速决策、说干就干，🏌😯大公司就会很麻烦，一个决策经常是几个月都做不出来。
也🜾🇲就是微软财大🛆🚌气粗、底蕴雄厚，折🃝😯腾得起。
周不器道：“只要没有什么意外事件，我相信国家会按照这个方向前进。这是我们体质上的优势，在决策力和执行力方面都会更高效，这可比英美德法那些国家强多了。他们那些国家，就像上市公司，要关注到每一个小股东，运作起来太复杂了；我们这是没上市的公司，决断的🕬时候可以更豪迈。”
贺阳笑笑，“特斯拉要退市了？”
所以就需要各方面反复的论证。
周不器🙙就吸取教🛆🚌训，叫来了贺阳，跟他说了这件事。
这可复🙙杂了，一方面组织人手，从内部选拔；一方面邀请多🜢🃲家咨询公司，请他们在全球范围内寻找。结果找了半年，还是回到了微软内部🜭🅚最公认有能力的一个高管——微软云事业群的总裁纳德拉。
然后就开始选。
这贺阳说得倒是真的。
周不器笑了笑。
周不器叹了口🗆🙕气，“我都计划好了，准备要去欧洲度假呢，这下又被绊住了，估计一个月内🙖都没法出发。”
贺阳笑道：“一明同学做的🏣🛻很好，尤其更具有现代化的年轻人的思维，这可比一些🉢上了年纪的经理人强不少，就比如我。要是让我来当这个总裁，我肯定不行。”
头一次觉得开会竟然也会这么累。
周不📍器问：“数字化办公？不用线下开🝮会了？”
“这是总结出规律了。”
就比如微软要更换ceo。