“未来老😖🁚板”颜凌和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会产生比较大的矛盾。
颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌🝫🎃🎙完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。
秦少华以前在颜路鞋机的时候🏥🜐是经常和部门经理🛔吵架，现在就经常和颜凌吵架。🉢🄇
秦少华是那种直性子，人长得帅，又比较有才，多少有点恃才放🚏旷🕔。
就是那种，就算🜜是自己的女朋友，也不觉得应该无条件地让着点才行的人。
秦少华事实上也并🍘🈖🍘🈖没有不把老板放在眼里的意思，他就是那种自己🕔有什么想法就要力争到底的人。
颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是🞍💹那些“七大姑八大姨”，没想到最后给他最🔨大阻力的，会是这个把公司的外贸部门管理得很🚚📺好的秦少华。
外贸部，一直是🜜颜凌认为，公司里面唯一比较现代化的、不会有什么改革阻力的部门。
现在却成了一个根本就不愿意接受任何改变的部门，或者🎍说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。
颜凌要着😖🁚手改革的第一件🆃🌷事情，是产业升级。
秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单，这件事情，总经理颜定邦已经和他提过很多次☥了。
颜🗷☥凌找秦少华谈改革的想法，颜凌还没有📓开口，秦少华就直接怼过来了。
“你说不接就不接，你让公🃚😕🁍司里🅈🄣⛃面那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十🁈🃳足。
“最近这几年🙦🌫🂆，公司的外贸订单基本都是你搞定的，你应该也很清🕔楚，现在国内招工越来越困难，工资也越来越高，如果继续做oem的🚚📺订单，人工的成本的增加一点都不会比利润低。
接再多的单，最后也只能达到breakevenpoint，嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来🏾bep的中文是🙂什么。
颜凌并非有意要这么说，只是他接触到这些内容，从一开始也就是英文的，所以一时间有点转换不过🝫🎃🎙来。
但颜凌这第一句话，就让秦少华听🞛🔴了觉得很不舒服。
“你没必要说完英文还要特地解释一遍，你要么直接讲中文，要么就不要再翻译的了，你深怕我听不懂是吗？”秦少华这会儿说话火药味比较浓。
“我的目😖🁚的，是找到一个最适合沟通的方式，我相信你既然能够负责外贸部门的方方面面，英文一定是很不错的。”颜凌在沃顿的时候，学得最好的一门课就是谈判。
说🗷☥到⚗👤谈判，可能每个人首先想到的技巧，就是双赢这两个字。
但沃顿商学院的谈判课，从来都不会强调双赢这个已经🕵🍿🍴被用烂了的概念。
如果仔细想想，或许就能够想明白里面的📓原因是什么。🕵🍿🍴
听到双赢这两个字的人，通常并不太确定自己🞍💹会赢得什么🎍。