客房部如今人员也不算是饱和状态。
不过也不太溢出。
少一两个人的话，也不影响。
听到东姝这样说，主管还有些诧异。
毕竟东姝在这里工作很久了。
酒店的福利待遇也还算是可以。
虽然服务行业，人员流动性是很大。
这是不可避免的。
高强度的工作，与之并不能十分匹配的工资，年没有正常的节假日，没有正🗪🞜🔻常☎♸🍈的工作时间。
让这个行业的人员流动十分快。
不过一旦安定下来，有些人其实也不太愿意轻🌙易的挪动。🞂👕🞂👕
特别是像东姝这样，都工作三年多了，积累了很多经验，甚🚪至很多🎨📨资历，之后甚至有可能会得到提升机会的老🁆🃤员工。
说辞职，还真是有些意外。
不过主🕟管也只是劝🚃了一会儿，见东姝只是闷着头说自己想明白了，也便不再多劝。
“如今咱们这边不太缺人，你正常的填了辞职报告，把手头的工作交接一下，交接明白了，差不多就可以办手续了。🛜🝎”见东姝决心已定，主管也不再多劝，正常的跟东姝说了一下。
然后叫了另外一个人过来开始跟东姝交接。
其实客房这边真没什么可交接的。
算了之后正🟌常的辞职手续，估计三四天🔠🂅🌗之内，就可以办完了。
下午三点，东姝正常的下班。
刚换了衣服，走出酒店，想往公交站台那🙶🎺边走，电话便响了起来🖧🔼。🎨📨
来电人……
岳凌泽。
倒是踩着点来。