第三，数据修饰，也就是数据造假。目前的真实热度虽然已经破百万，但在很多网站纷纷跟进答题🛓🛼⚋活动之后这个数量已经没有优势，在与赞助商议价的时候也缺乏足够的说服力。
诸如此类的改动还有不少，简而言之就是一点，不管是花钱还是造假，都要直面这几大网站的🛴♁竞争，继续提升《学海无涯》和百万大撒币的热度，同时暂时放弃目前的部分盈利，也投入到宣传和推广中。
钟鸣就只关注一点，就是“项目🚱🗇🙝的一部分收🕎入也要拿出来作为推广资金”。
因🄬为🐛🀦这一点实实在在地涉及到了项目组每一个人的收入！
听起来🄝⚎挺玄幻的，凭什么把项目收入拿出来做推广资金？但这事还真的不少见。🝮🎝
何止是不🈓少见，应🁍🄣该说不这么干的公司才是🕎少数。
钟鸣前世就🎔🐯有这种例子，一款很出名的手游在上线后登上了欧美地区畅销榜单，月流水轻松破亿，按理说收入应该很高，但老板转手就把赚来的钱全都砸出去继续做了宣传推广，核心成员基本上没拿到什么奖金，这种情况一直持续了好几个月，主美术气得想离🇿职。
还有项目成了，主设计师一分钱奖金都拿不到的奇葩例子，老板直接把赚来的钱拿去买房买车，绝口不提♤奖金的事情。
按理说赚了这么多钱不给员工发奖金这不🂼是有病吗？但老🞝🕇板的想法往往与常人不同。
继续宣传推广，期待着以后赚更多的钱🔱，至于员工奖金……不发就🏁🗌不发了，不高兴你就跑呗。
反正普通员工辞职了就再招🂓🎗，有的是人挤破🕎头地想进这种成功项目。
这也算是乱象之一，在很多老板看来，发奖金是情分🚪🖏👤，不发奖金是本分🏡🛤，我就不发了，你能咋地？
当然，这个世界的光翼互娱是大公司，各方面的制度都正规一些，白总监也不可能把员工们的奖🗎🚣金都拿来做宣传推广，他没那个权力。但项目收入拿出来做宣传推广，等于是净🁣利润少了，与之相对应的奖金收入自然也就少了。
至于其他的改动，倒也不算是太🚱🗇🙝离谱，白总监能被于总看中，人还是有能力的，比刘宇新这种坑爹货要强得多。
不管🐛🀦是跟赞助商搞活动做复活码，还是数据造♥假，这些在钟鸣看来🏁🗌都还算是有用的功能，应该也确实能起到作用。
但白总监和于总最大的问题在于，他们🔱对于🕎答♥题活动的前景显得过于乐观了。
在大趋势面前，个人的一些挣扎确💛实也能起到一些作用，但作用不会很大👹🍭，付出和回报有可能完全不成正比。
也就是说，烧钱可以，也确实能让数据有所增长，但烧钱之后取得的效🏡🛤果，真不见得会🉆好。
假如在未来的某一天，这个直播答题的🔱风🂼口过去了，那再怎么烧钱推广也没用，那些飞在天上的猪都只有掉下来摔死这一条路。
但不管怎🈓么说，现在的情况已经是钟鸣难以左右的了，别说是钟鸣，就算是谢主🝮🎝管现在也没什么办法，也只能静观其变。
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