一接起，主编🗚🜍🀻就迫不及待🕸🎛👱的开口：“结果怎么样？”
“我们做了两次实验，一次492，一次513，”电话那头，是洲研究院的🃛教授，他声音严肃，“这是哪个团队做出来的压缩研究，你们有他的联系方式吗？”
这一期的期刊内容还没敲定，主编跟😀♺执行编辑从昨天晚上加班到早上，又从早上等到现在，精神👎🇱🜘奕奕，根本看不出来累。
每次实验结果🗚🜍🀻因🁽😘为量的偏差或者各种不可避免因素，都会🀡不同。
但就算是最低的实验结果🕸🎛👱492，也比42高了很多，这在核能上🙓无疑是一个巨大突破。
主编坐倒在椅子上，呼出一口气：“具体联系方式我不🇴🜲🆂也不清楚，我已经给对🃛方发了邮件，编写者要是回了我立马告诉您。”
那边的教授挂断电话。
主编还坐在椅子上，没有动静。
执行编辑看着主编一言不发，不由从他的桌子边绕过来，盯着他看，也急得不行，“现在到底什么情况，验证的结果到底🎉对不对？！”
听到执行编辑的声音，🀵🁍主编怔怔的抬头，他茫然的“啊”了一声，回过神来。
“结果没有太大🁽😘偏差，这篇文章不需要复审三审，”主编拿着鼠标点开自己的邮箱，一篇一篇的查看自己的收件，看那个人有没🔟🁻有回信，“你安排一下，我们最近一期的期刊一类级文章，换成这个！”
“一类文章？”执行编🀵🁍辑抬头，朝主编望过去。
s论文也分等级的。
半个月出一期期刊，论文分成🆄🍀一类、二类跟三类，还有就是普通类别的论文。
除了文🏠🛡章发表后影响🔓因🀵🁍子大小，发表前的潜力估值也很重要。
编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级，达到二类三类的研究论文只占比10，至于一类文章，基本上只有那🚬🖛📓些研究级别的教授能达到，每个月大概也只能在几百篇论文中选出来一篇。
一类文章是放在封面上，以及各子类期刊报纸同步刊登。🀡
凤毛麟角。
有时候一个月都找不出来一篇一类文章。
一年也就出不到二十个。
一类文章发表后，其影响🕸🎛👱因子最小也在9左右。🞩🖳
学术界以s论文衡量对一个人进行评估，但s体系也需要一类🄮🀻🁿文章来支撑他的权威性。
“对，一类，物理界已经很少有人去突破能源界限了，”主编看完了所有的新邮件，都没有看到那个花国人的回复，不由深吸一口气，“🍄🅥这篇文章，会引起那些研究狂人跟各大实验室的震动……秦苒🜪……奇怪，我🛅这里搜不到她的任何消息，是物理界新人？”