白小柔瞥见手机屏幕上的游戏画面，轻⚨蔑一笑：
"钱经理，在这里玩游戏，合适吗？"
钱🕧经理闻言，掏了掏耳朵，然后看着白小柔，准备应对。
"哪里不合😜适了？况且🜗现在无事可做，为何我不能在此娱乐一番呢？"
他的话语理直气壮，令白小柔不禁莞尔，她微微点头，视线再度落在他身上。
"想玩游戏，那就回家尽🛷♚情玩吧！至于人力资源部经理的位置，我会另觅人选🈗⚅。"
白小柔说⛆😌⛣完，转身欲走。经理顿时目瞪口呆，没料到白小柔会直接决定解雇他。
他猛地一拍桌子，挺直身子，手指直指白小柔，🚭质问道："你有何权力解雇我？你以为自己多有🎰🔭本事？告诉你，你什么都不💉🏽🟧是！"
闻言，白小柔笑了，随即转目注视着他。
"我什么都不是，那你又算什么？"
白小柔说话间，眼神微眯，轻声吐出一口气🏹。🕊🇺
"我告诉你，无论如🝜何，我仍是总经理，解雇谁由我说了算。何况你在工作时间玩游戏，为何不能解雇你？"
下午闲暇时，桑延已🝜向白小柔大致介绍了公司的人员情况。这些都是桑延事先调查清楚的，他将公司内部的☊♖派系都告诉了白小柔🛕。
其中一些派系属于白钬的阵营。毕竟白钬作为总经理已久，拥有一🕚些亲信不足为奇。
眼前的人力资源部经🝜理和财务部经理，皆是白钬的🅤🈣⛯人马。⚢
人力资源部经理与白钬的关系，白小柔并不意外。白钬若要掌控公司，必须深入了解每个新进员🎰🔭工。
若他将人力资源🜘🐀部经理变为自己的人，就能密🕊🇺切监视新招员工，甚至暗中指示经理修订招⛑🙪聘策略。
他们在招募时，不看🝜重实力，只在乎是否服从命令。
如若不服从，他们必然弃之不用。
"就算你是总经理，又能如😎⛶🞻何？我是公司🍧的经理，一直勤勤恳🂸📧🝐恳工作，你凭什么解雇我？"
白小柔无心与他纠缠，转而看向桑延。
"我们再找一个新的经理，这个人，等下就让保安请他🍊出⚢去！"
白小柔认为😜也该提醒保安，阻止人力资源部经理和🅤🈣⛯财务部经理再来此地。