柏景愣了一下,莫非贺雷告状了？但是他不相信重生🞃👝回来想要洗白自己的贺雷会蠢到在老子面前状告儿子。
“为什么这么问？”他问柏松。
“贺雷来找我申请换回老项🕀🆟目组，”柏松示意柏景坐到前面的会客沙发上，说道,“所以我问🅻🝂问你是不是你针对他了。”
“他的申请理由有提到我针对他？”
“那倒没有，他说新项目里人🁵才济济，他个人觉得运营部那边很多事情需要回去做。”
嗯，理由倒是挺冠冕堂皇的，“那您怎么会觉得是我针🆖🏢对他呢？”
“新项目可是大展身手🕔的地方,很多人想来还来不了呢，他突然要离🄫🀡⚁开,我不得打听打听🕳🍰啊。”
“哦那倒是，您作为一个英明的老板,是应该问问清楚。”柏景也回答得很诚实🗎🚛🔄,其实大家也都看在眼里，贺雷想离开自然是觉得自己的才华得不到发挥，所以柏松随便找个人问都会有这种说法,“每次开会我确🟈🛎实经常否定他的方案，但那也是对事不对人,那是我们新项目组的工作风格,我对别人也那样，我也希望别人以同样的方式对我。如果他觉得那叫📨🝚针对的话,也行吧。”
“你否定他的方案？”柏松有些不♇🆒解问道,“你做产品,他做运营,你们🚙📰术业有专攻啊。”
“没错，可🚧惜他一个专职运营，提的运营方案还🅵不如我一个🕁半吊子,为了项目好，我总不能视而不见吧。”
“那🂓🎕为什么别人没觉得老🎕🐸被你否定呢？”柏松又问道。
“嗯，举个例子吧。”柏景想了想道，“就好比足球杯赛，有些球队小组赛就被淘汰了，有些球队要等到淘汰赛，而决赛总是只有两支球队进行⚠💵，决赛前，那两支球队不一定能交上手。而决赛的两支球队就会吸引所有的目光，他们的pk会被无限放大。”
“哈哈，你倒挺会举例子。如果决赛双方互有输赢还好，但要是一方总是输，肯定会受不了。”柏松笑道，“那你意思是要不💩是被👜👜你否定，贺雷的方案就是最终方案呗？”
“没错。”柏景不想撒谎。
“那我懂了。既🁩然这样，把你们两个分在不同项目组里也好，省得🝀🈀🞚浪🄫🀡⚁费人才。”
柏景偷偷撇🚧了撇嘴，柏松爱才如命，现在劝他不用贺雷是不可能的，何况他多少对柏景有点看法，认为柏景对贺雷多少是有成见的。
柏景只是稍微🍅🅪劝了句：“爸，我个人看得出来，贺雷那个人心术不🝀🈀🞚太正，您还是多留点心🕳🍰眼。”
“好了，”柏松果然一听有些不耐烦，摆了摆手，“我知道因为你姐，你不喜欢他，我也没说同意他们两个的事情。但是事情一码归一🎂码，我总不能因为他跟你姐的🃒🗐事情就把人开除了吧，做男人，格局大点。”
“……哦。”
“注意态度，别敷衍！”
“知道了，🚧格局要大。🕔”柏景做了个喜剧的表情，⛟走出柏松的办公室。
从那以后，🚧连着两个月柏景都没再看到贺雷，不过贺雷在做些什么他是知道🄗♕🈔的。
公司的新项目很重要，不代表老项目就不重要，贺雷最近一🕁直在做老项目的优化策略。