周三，早上一上班，李总经理便在大会议室里召开了一次管🛠理层及技术人员🙚🕄大会，宣布了创建新公司的一些具体事宜，并对接下来的工作做了安排，其中最重要的，当然是ly下达的那三个重要任务。
听完三个重要任务的具体内容后，大家都面🄀🝭🎛露难色，特别是研发部的技术专家和工程师们，他们有的眉头紧锁，有的摇头晃脑，有的神色凝重，有的目瞪口呆。
第一个重要任务，任务本身比较🌁简单，但时🄀🝭🎛间太紧。
第二个重要任务，任务本身的难度极大，时间又紧，要大幅度地优化一个应用或产品，正常来说，少则🝠需要五六个月，多则需要一两年，甚至更久，因为，这需要在关键技术、关键配件和关🔹🅡键程序等方面实现突破和迭代。
第三个重要任务也非常艰巨，时间更是⚰🕇极紧。
会议只开了☇☺约20分钟，李总经理最后说：“现在已经没有时间和以前的会议一样说太多闲话了，我们必须高效，必须马上行动起来。我的要🙯🍼求是，所有人必须全力以赴，我们必须顺利地完成ly董事长下达的这三个重要任务。
请乔经理和张经理在中午之前制定出🂾🔙一个可行的执行方案，各相关部门的经理们务必全力配合和协助。
散会。”
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会后，李总经理把许信成叫到他的🖗💮🕋办公室里单独会谈，和他商量接替他工作的人选，他问：“在你的心目中，是否有特别想推荐的人选？”
“这事理应由您作决定，我不该干预。”
“没事！我只是想听听你的想法。再说了，推荐自己的💲接班人，于情于理都🙚🕄是应该的。”
“哦！如果是这样的话，那我……”许信成🄀🝭🎛想了想，说：“🛠我推荐行政部的资深主管黎春景。”
“为什么推荐她？”
“我个人认为，她是最佳人选😃⚙，绝对能够胜任这个职务。新公司成立的前后，将会有非常多的行政类事务需要处理，所以，拥有丰富行政工作经验的黎主管一定能帮上大忙；再者，她在英语🔹🅡口语、文案书写，在待人接物、统筹组织等方面的能力也都非常优秀，一定能成😡为一名优秀的总经理助理。”
李总经理🜾🇱点了点头，说：“黎主管的确是我心目中的最优人选之一，事实上，她之前就是这个职务的最佳候选人之一。这🗃事我会再考虑考虑，会和张经理商量一下，而后，我还得和行政部的赵经理商量🁤商量，黎主管可是他的左膀右臂。最终人选会在周五确定。”
“明白。”
“另外，按照昨天开会时ly董事长做出的安排，你是7月10日正式过去新世界🃒🗋资本那里办公，也就是说，你在这里还有两个星期的📛时间。这两个星期里，除了和下一任💶助理交接好工作外，你还得为公司多做一些事。现在是过渡期，要处理的事情要完成的工作实在是太多了。”
“那是一定的。”
李总经理长长地舒了一口气，摘下黑色大👛方框眼镜，放到桌面上，而后，举起双手，搓了搓瘦削苍白的脸庞，捋了捋日渐稀疏的头发，揉了揉微陷发黑的双眼。
许信成赶紧关切地问：“李总经理🖗💮🕋，您还👛好吧？”
“没事，只是有点累。唉！这次既是最大的机遇，又是最大的挑战。这些天，我既兴奋激动，又感到压力巨大，连续几个晚上都没有休息好。昨天那个会议更是让我感到压力倍增，昨晚彻夜难眠，天亮后，才终于迷迷糊糊地📻☚⛥睡了一两个小时。”
许信成第一次听他说出这么私密的事，第一次听他倾诉自己的心里话，🖋这样的话，在公司里，如果对方不是自己十分信任的人，🔐⛝🛔是绝对不会说出来的。他顿觉两人之间的关系一下子又亲密了不少，既有些感动，同时又为他感到担忧。