否则，总不能一而再再而三的沉沦，既让陈平江背着负心汉的名声🂬，自己又🐟知三当三吧。
…………
年前最后几天陈平江忙的不可开交。
各个公司合在一起搞了个大年会。
年会上陈平江豪🉡🈶掷☘⛖千😮金，手机、家电、汽车应有尽有。
2008年是人人网腾飞的一年，员工🝁们都很🇿🞓📰辛苦，陈平江没道理还抠抠搜搜的。
要想马儿跑，就必须给吃草。
996真不是问题，只要钱管够。
就怕那种只知道画☘⛖饼，给钱的时候跟死🝁了亲妈一样的老板。
人人网这边早已经实行了16🐹🄴🁳薪，包含了基本月薪，年底双薪和绩效工资。
陈平江也没刻意在年后三四月🐹🄴🁳才发年终🝁🝁奖，没必要。
如果有人⛵🞲在眼下的人人网还不满足，要跳槽的话，那🐤🁷只能说双方都不适合。
除此之外，还有年度杰出员工。
总共百人获得这一奖项。
奖金从20万到100万不等。
最夸张的一个数据库😮工程师因🐹🄴🁳为表😩🄄🞔现优异，直接提走了一皮箱的钱，让参加年会的小伙伴们都惊呆了。
大BOSS真大方，有钱是真给啊。
这样的🎫📿好处就🐧🂍是，不少人都铆足了劲儿，打算开年之后疯狂卷。
年会结束后，就有人把现🉀🄌场照片🎯🔦🂹上传到了人人网，一时间网友们也被人人网的大方惊掉了下巴。
“我明年夏🎑天毕业，请问可以去人人网实习吗？”♯🞑
“我哭死，人家一年的收入抵得上😩🄄🞔我四五年，🇿🞓📰我那抠逼老板，年终奖直接🗘🛶♑比去年少一半，理由就是效益不好。”
“为什么同为大厂，在某讯的🐹🄴🁳我收入居然比不过人人网的同仁？”
“这也太豪横了吧，看的我流口水。”