柳老总教过一招三步走的企业决策方法：尊重大多数👗人的意见，跟少数人商🜨量，最后🄻💚老板自己做决定。
当然，这个大多数人不🃔🗣🝠可能是普通员工，甚至一般的高管😜🂎都不包括在内。
战略的📥事，只有决策委员会的人才有资格参🆎🎝🆎🎝与。
甚至许亮🐷🄠⚨杰现在都不能🃔🗣🝠参与这种战🉐🆟🐸略级会议。
这次的讨论重点，🎽🖦就是紫微星要不要跟中移🆎🎝动合作，搞一个sp部门🝶🏥🜐。
投票表决。
贺阳、王浩阳、张一明、程秉皓赞成，郭😢鹏飞弃权🌾。
竟是没有一个人反对。
其中最亢奋的当数财务官王浩阳了。
他兴🔽致勃勃，慷慨陈词：“诸位，你们📬都知道新传集团🂶📏🙴吧？”
贺阳点了点头，“听说最近也裁员？”
“对，是要大手笔裁员，据说是前期的过度扩张，导致成本上升。不得不缩减业务线，裁减人员、降低🀫⛔🚋成本。就跟月初🕸🎚👧的空📤🜷中网一样。”
王浩阳这话，就算是把新传集团的底细给阐述清楚🌾了。
这个月初，sp业务龙头之一的空中网，宣布裁员15%，裁撤掉了150人。🚴成🈶为中移动“二次确认”等整顿sp措施出台后，首个宣布裁员的大型sp公司。
毫无疑问，新传集团的裁员，也是🉐🆟🐸受到政策🆎🎝变化的影响。😜🂎
裁员挺过寒冬期，已经不错了。
已经有成百上千家经🖭🕲🍠营sp业务的公司，都纷纷🕃死掉👗了。
王浩阳道：“去年，新浪发生了一波离职潮。我和秉皓来了紫微星，不过，我们不是那波离职潮中最顶尖的几个。联席董事长姜凤年、执行副总裁张🝤🍅沙政、首席运营官林辛禾等人也都离职了。其中，姜凤年和张沙政合伙创业，做了一家新公司，就是新传集团。”
郭鹏飞忍不住问：“为什么去年新浪会有那🆎🎝么多高管离开？”
王浩阳迟疑了一下，说道📌：“受到王至东的影响。🌾”
王至东是新浪的创始人，姜凤🞟🕝年、张沙政、🆎🎝林辛禾等人，都是早期的联合创始人，程秉皓、王浩阳等人都是早🝰期由王至东招聘加盟的高管。
可是，后来王至东被新浪董事会解雇了。
这事闹得沸沸扬扬，一度给新浪造🉐🆟🐸成了巨大的动荡，差点死掉了。再加上去年盛大恶意并购，让许多老人都非常失望。