随后一周
张牧终于将刚投资的几👤家公司管理层都确定了👛🉤下来。
西南药业和之前没有出现什么🅆🄖变化，总经☇☽🄷理还是张海🍌平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢的总经理是孙胜基，研发部门的负责人👗为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历👘🅾了十数个工作岗位的历练后，😺🆛孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁公🂶司总经理，就是看重中了他的管理才能和丰富的管理经验，
如果将🗹人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉🌱得孙胜基至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这🂶么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是🙞🛌公司专门从国外钢铁🏋😤🃔巨头企业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机📼☧🁴发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，公司也因此付🅆🄖出🌤🁄🃍了👘🅾不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不💍🐢像在国内，什么都要讲关系，讲人脉，尤其是在🌔体制内。
科学家要是每天都在这种蝇营狗苟的环境中生存👗，又如何能够专心的进⚇行科学研究？
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。
对于这家牛逼的企业，袁振宇也并不陌生。
因为牧农集团的药酒已经卖遍了全世界。