这几天公司董事局的常委和委员，白天对海参崴的企业进行视察，晚上就深入到海参崴各个企业的职工宿舍，到职工家中进行走访。与各个基层的普🅭通职工亲切的聊天，了解他们平时的生活和工作的情况，还为他们带来了公司董事局🟘对大家的问候。
在走访的过程中，董事局的常委和委员们发现海参崴地区各企业的职工，各方面的情况都😹🆑🎴非常好。大家的工作热情都很高，对远东公司都有很深的归属感。
远东公司安排在海参崴的移民员工，基本都是来👐自🂼🔌⚷大明的工匠，还有部分来自日本、朝鲜和南洋各个地区的工匠。去年又送来了不少来自印度的工匠，都被分配到各个企业做为学徒工，目前正在各种培训。😿
这些人中有铁匠、木匠、珠宝匠、首饰匠、铜匠、军械匠、篾匠等等，反正以前做什么的都有。被送到海参崴以后，也要先期进行登记净🟋🛦🞦化，然后经过三个月的集训。
集训期间他们要进行体能训练，以及队列和内务等组织纪律方面的训练♒，教官全部来自海参崴附近驻军的远东军士官骨干🗃🙀，训练的强🞦度很大。
还有扫盲训练和政治思想教育等工作，虽然时间很短，但是训练任务还是非常紧。远东军委会各部队的教官，训练都是极为严苛，三个月的时间，从早到晚的喝骂，还有棍棒皮鞭侍候，就算再笨的人，也🚒💰能顺利的完成各种训练科目，并可以基本解🆩决扫盲问题。
外籍移民员工就更加的苦逼了，他们还被要求在三🂼🔌⚷个月的时间里，能听懂华语。并能进行简单的华语对话，以及认识和默写几百个常用汉字。
这在一般人看来，也许是不可能完成的任务。但是在海参崴的学徒集训营地里，学徒工集训技🃒术后的考核中却没🞖🔆有♥👏一个及格以下的。
其实人就怕逼。刀若是架在你的脖子上，你能干很多以前干不了的事情。虽然集训营地没有拿刀威逼，🍨但是三个月的时间里，若是有人敢偷懒耍滑，打骂什么的都是小儿科，光是各种各样的花样繁多的🄕☾整人方式，就能让你生不😰🅂如死。
反正教官都来自军🟍🛴委会，集训结束以后。就会回归各部队，所以根本不会讲什么情面。其实这些工匠本身就没有什么🛶♐笨人，只要肯吃苦、肯努力，都能完🛓🛹成各种训练科目。
熬过三个月的集训，各个企业才会派人过来，把各自单位的学徒工领回去。他们都会被统一的安排在学徒工宿舍，♥👏今后很长的一段时间他们都将会在这个宿舍度过。
学徒工的待遇其实还不错，住着标准的木刻楞房子，每个房内是住十人的标准通铺🆟🐴🄀，平时三餐也是在学徒工食堂就餐。他们的服装、铺盖、生🙐活用品都由🛓🛹各自的企业负责分发。要比公司安置的条件好很多。
他们所在的企业每月会发给少量的🖾公分票，虽然不多👵，但是学徒工的吃、穿、住都由企业负责。基本没有什么其他的花销。
刚被分配来的学徒工，头几个月会在厂区干三个月的杂活，并且有专人带着熟悉厂区，进行基本的培训。每天还要去参加夜校的学习，主要是学习他们所在🁽企业的各种规章制度和各个车间工♷🌾种的基本业务。
等学徒工通过了夜校考核，才会被安排在一线生产岗位上进行🏿实习。每个学徒工都会被分配给老职工的手下，采用传帮带的方式进行学习，有些🌡条件优越的学徒☈♅🅾工还会被选拔出来，分配到各个关键的技术岗位进行专门培训。
每年六月和十二月。有两次正式职工转正考核，只要通过这次考核。学徒工就会转正，成为所在企业的正式职工。海参崴一般企业的普通工作岗位。学徒工经过一🔘🀻两年🙺的时间，基本就📷🟡可以通过转正考核。
当然，一些技术性比较强的🏐岗位，转正的时间就要长一些，比如火力发电厂、机械厂、五金模具厂等关键的技术岗位，很多学徒工经过五年的实习期，才最后通过了正式职工的转正考核。
这些关键技术岗位，也都是学徒工们最希望去的地方👵，他们一旦通过了转正考核💢📟，工🙲资和各种待遇都非常高，甚至是普通岗位的几倍还多。
虽然这些岗位很难通过，但依然让学徒工们趋之若鹜。只是想成为这些关💔👠键岗位的学徒工，无一例外的都是历届学徒工中最优秀的人才，才能被选拔出来。
远东的学徒工体制，已经实行了几年的时间，能够成为远东各个企业学徒工的人💢📟，大都是各种工匠出身的移民，刚到辽东登记的时候，就会被直接转🅭运到海参崴。
经过几年的努力，远东各个企业培养出了几十万的产业工人，🏿虽然看着人数不少，但是大都是一些普通岗位的企业职工。很多关键岗位的技术工种，培养出的合☈♅🅾格产🏫🝅业工人只占很少的一部分。
为此公司在海参崴办了很多专业的职工技校，从流民中选拔一些在扫盲活动中表现好的一些年轻人，然后送到这些职工技校进☚⛩一步进行🐞🀽🂏深造。🙐
远东各地学校中比较优秀的应届毕业生，也都被送到了各个企业的职工技校进行学习。他们经过两🛔到三年的学习和一年的实习，毕业后可以直接参加正式职工转正考核。