随后一周
张牧👤终于将刚投资的几🚧🕳家公司管理层都确定了下来。
西南药业和之前没有出现什🐏⚣📒么变化，总经理还是张海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢的总经理是孙🚧🕳胜基，研发部门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理🐂☨。
张🎵🕙牧之所🞂👖🈷以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看🄝⚇🏓重中了他的管理才能和丰富的管理经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少🛩🟆🚸能达到一流水准。
可能有🚆👅人要问，既然他管理的能力这么强🜆⛟，为什么鲁东钢铁还🐵🄋会差点破产？
其🎵🕙实这也很好理解，因为他只是排名比较🜆⛟靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门⛵🞱从国外钢铁巨头企业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的♃🅫介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了🞂👖🈷挖🚭🖣🔟他，公司也因此付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国内，什么都要讲关系，讲人🐣脉，尤其是在体制内。
科学家要是每天♃🅫都在这种蝇营狗苟的🐣环境中生存，又如何能够专心的进行🅆🄏☐科学研究？
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。
对于这家牛逼的企业，袁振宇也并不陌生。
因为牧农集团的药酒已经卖遍了全世界。