公司聊天群里也炸开了锅，现场有员工从不同角度拍🍨下🎠徐文的照片，在群里上🅌🅋🄽传。
“徐哥实在是太帅了！一个人就把何莉给怼走了🗴！”
“不对啊兄弟们，我们是打工的，怎么能站在老板的角🎠度去力🔿🆛挺这個人呢？”
“楼上的☊♕你脑子没病吧，赵总对我们这么🔰🄑好，我们为什么😬🄞不能力挺她老公？”
“🝖是啊，我们公司又不是加班不给钱，而且你也可以不加班啊，又没有人逼伱，你搞得自己这么委屈干嘛？”
“虽然平时我也在网上怒斥那些加班文化的公司，但我们公司和其他公司完全不一样好吧，☱请⛤🜚你😷🆃说话的时候过一下脑子。”
金山集团的公司氛围的确和其他公司不同。
赵萱是一个女强人，而且是👒一个完🏿☎美主义者。
所以她做事情十分🜙🂠看重效率，也十分看重每一名员工的🎠能力。
如果整个公司只有赵萱一个人在领导，那这家分公司的确会变🔿🆛得充满狼性，甚至有些不近人情⛤🜚。😷🆃
但🝖整个事情妙就妙在公司里并不是只有赵萱，还有一个孙雅。
孙雅是从一线销售一步步做起来的，而且和赵萱的感情十分好，两人🌷🃬又是闺蜜。
当初赵萱在公司里当策划总监的时候♥，孙雅就是销售总监😬🄞。
作为一名销售，无论是察言观👌🙰色还是人情世故的处理，那都是信手拈来🅡☋的东西，是基本素质。
可以说孙雅和赵萱是截然不同的两种风格。
赵萱讲原则，孙雅讲人情。
当两人同☊♕时🝻在这家公司当领导的时候，这🔰🄑家公司的氛围就会变得奇妙而微妙起来。
手下的员工既不会觉得上面的领导🏿☎不近人情，又不♅🆂🌬会因为和领导关系好而松懈偷懒，甚至倚老卖老。
毕竟赵萱定下的规矩就在那里摆着，谁要是⚲🕙想要卖资历攀关系，第一🌷🃬时间就会被开除淘汰掉☱。
见徐文站在会议室🜙🂠中间微笑着向周围人致🔰🄑谢，赵🗴萱心里就觉得好笑。
她开口说道：“行了，这件👒事情既然已经处⚲🕙理完🗴了，大家就回到各自的岗位上工作吧。”
“于娇，这件事情你负责后续跟进，出于人道主义关怀，我们公司可以向她提供三万块📯🞙🔨的慰问金。”
“🝖但如果她不愿意接受这三万块，而是想要更多的补偿，那就让她起诉吧。”