未来这些员工🗎🚟🔬们再次看到他的时候，肯定也🝭会变得很是紧张，也没有什么心事做事情了🍂。
这种风气，也只会越来越蔓延。
如果他当🂻做没有看到，也行，可是这个普通员工的心里面永远都会🎲🕅有一个心结；
他的上司在知道这个事情后，也肯定💉会为难他。
因为他已🂻经得罪了老板，你若是还在我们部门的话，那岂不是会连累🚔🚔我们。
所以最好的方式，那就是你自己走人。
可是这🗔🛖🜜个🂻员工的处事态度，确实很是不错，至少柴进认为非常⚉🏧不错。
于是柴进就当着所有人的面，说出来了这个话，既保住了他的饭碗🎲🕅，可能他上面的人，以后会更加的重视他。
这对于他而言，有很强的积极效应。
对于柴进🂻这种身份的人，有时候毁灭一个人，真的很是简单。
因为他们的社会地位太🅈🄤高了，只要在很多人的面前，对着一个普通人，随便一个👘🉅眼神。记住网址m.luoqiuzｗw．ｃc
就可以让这个员😏🀜工，在一个圈子里面混不下去。
可是，成就一个人，也非常的简单，只需🏲要在很多人的面前，⚉🏧鼓🂵📇励几句。
这已经足够了。
这会更加刺激他们的积极性，📝让他们在各自的工作岗位上，发挥更大的价值；🚈👚
这才是一个😨管理者应该有的态度，🉅如果是在创业初👬期还好，反正大家都是吃在一起，睡在一起。
相互之间🂻都很了解，老板骂人，也都知道，只是短时间里面气⚉🏧罢了，并不是对你真的📱🞩有意见。
可是当一个企业变大了，老板已经高💉高在🏲上了，那么就不🗂😲🅒要做个高处不胜寒的人。
平日里在公司里说话，一定要很是小心。
不留神的话，可能就会让一个很是优秀的员🝭工，变得很是失望。
最后跳槽走人，对于他们企业而言，也会是一个很大的打击，以及很大的损失。👘🉅
柴进前世也是工厂里面🅈🄤最普通的员工，走上管理层👬的人，自然明白这个🛃🙫道理。
因为他感受很是真切，能够体会到普通员工们的心理状态，故⚉🏧而，很会处理这些和普通员工们相处的问题。