沉默一会儿，🜁觉得效果差不多了🞋💩，傅斯宴转而继续说道🈂🞭🗕：
“念在你们刚来盛宴就职，还不熟悉工作环境的份🃥🙸🏎上，我就给你们一次机会，下周📧🝏一之前，把🖟📶🟘你们自己手头的工作处理明白，我只要结果。”
今🆋🍾🍱天是周五，这显然是要他们周末加班的节奏。
但老板这一通恩威🗟🜼并施的敲打下来，他们哪敢有异议，一个个恭🔲敬的点头应“是”。
“今天的会就到这。”话罢，傅斯宴顶开🀠♳椅子，起身离开。
会议室里的员工站起来相送，等男人的身影在🝈门口消失，他们长长松了口气后，立马⛢🜁滚去干活。
一般来说，那种初入职场的新人都比较好管理，但弊端是需要培养，离职率也🜈高。
除非特别优秀的人才，盛宴集团很少录用应届毕业生，都是招聘有相关⛻经验的成手。
随着公司业务不断扩展🜫🅄🄀，用人的需求也在不断加大。
每一个刚来盛宴入职的管理层🇾员工，都免不得🝈要在傅斯宴手下过上这么一回。
他就是想🉤告诉那些高🙃管，别⛀🗗仗着自己有点实力就把小尾巴往天上翘。
他不是个随和好糊弄的老板，要么好好♏干，要么卷铺盖走人。
一开始把人给镇住了，后头就省心多了。
盛宴的老员工都知道，对傅斯宴这个老板，溜须🞂👒拍马那套没用，他只看个人工作能力。
因此，盛宴集团自创立以来，公司内部工作氛围一🃥🙸🏎直很好，工作效率自⛻然也高。
把那些人收拾一😰🅅🄉通，提前结束会🞋💩议的傅斯宴心情舒畅的从公司离开，去医院接着哄📧🝏骗小姑娘。
被男人伺候着🜁吃完午🙃饭，沈浣拉🞋💩着他的手臂，弱弱的问，“哥哥，我可以出院吗？”