历经一个月，顺🕠通公司剥🃉🕼🎹离省国资委，正式进入省府序列，成为一个单独🜾部门。
在顺通公司新一届干部大会上🎠💣📬，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以👂🅿及相关领导出席。
这次改革，对于整📻☛⛭个顺通公司来说，从⚑🐩普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，工🙌资会有较大浮动，几乎涨了近⛽☍♰一倍。
也🁑🅈🄣就是🕦🞐说，原来两千多🅰🎟元，现在至少达到四千。
一线员工，工龄超过二十五年，基本上⚑🐩都保持在五千以上，有的甚至超过六千。
而对于🕦🞐官员，比如各地分🃉🕼🎹公司老总，🛞🝡🌩原来级别也就是副处，偶尔有的是正处。
通🁑🅈🄣过改革，顺通公司成🅰🎟为正厅级架构，相应的，⚪🔑他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部⛽☍♰粮票，是实打实的正处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是♌涨工资，当官的看中是级别上的晋升。
所🁑🅈🄣有这些功劳，大家知🅰🎟道都是厉元朗给争取来的。
厉元朗十分清楚，顺通🅰🎟公司的低工资，⚑🐩是造成工作涣散🀛的一大原因。
同样，官员得到级📻☛⛭别上的晋升，自然欢欣🖔💔鼓舞。
所以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部🞱门🎱🔺反复磋商😢🃆🕡，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
让每个人🖌👌都得到最真实的实惠，厉元朗此举深得人心。
会上，褚中奇没有发言，他的🎠💣📬出席，实际上已经代表了🀛省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是省府对于新的顺🞱通公司寄予厚望，希望全公司上下，团结一致，共同努力，把顺通公司带上一个崭新台阶。
厉元朗🕦🞐做了表态发言，除了感谢省委和省🖔💔府外，还代表顺通公😢🃆🕡司表了决心。
回顾过去，展望未来，洋洋洒洒脱稿讲了十几分⚪🔑钟。
可以说，机构改革是一次成功的👣💯尝试，一次团📧结振奋的🀛试验。
会后，褚中奇和罗敏♌等人没有停留，坐车一起离开顺通总部大楼，返回省府。
送走省领导🕜，厉元朗又召开了班子成员会🖔💔议。
这一次，属于关上📻☛⛭自家门开会🎠💣📬，厉元朗的话题自然广泛而尖锐😢🃆🕡。