周一上午。
目标游戏。
距离🄨⛭上班的时间还有🔇⚌🐃十分💽钟，全体员工都已经全部到齐了。
只不过🝦🍝🉆原先的电脑等设备，已经🔆⚂全都不见了。🖋👃🆏
所有人只能坐在那里，腰杆挺着笔直，直勾勾🖋👃🆏的望着大门🁏。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新🄨⛭老板到底是谁，又是什么性格，那是一点都不知道。
这种时候尽管没活干，甚至干活的家伙，除了那一叠拆💓卸出来保存好的硬盘，其余的都已经不见了。
但哪怕什么事情也没，甚至工作设备都没了。
这也不能玩手机🞜🕂懈怠，要不然很容易因为左脚先进入办公室，而被开🍱除。
秉承着这个想法，所有员工都是打着十二分的精神，准备欢迎⚯新老板的到来。
等待永远是煎熬的。
所以随着时间推进，除了保🝚持原有精神面貌的姿势不变。🁏
办公室里面，一些人🔇⚌🐃也开始用很小的声音跟身边的同事交流起来。
“杜总跟你有说老板的情况么？”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到🖓💋🐑这个地🞜🕂步，往大了说那是杜谦的运营能力不行。
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？