新媒体运营⛝🝂事务部，🗲可以说是荆楚传媒公司所有部门里最辛苦、最忙碌的部门，加班加点就算了，新媒体事务部的批假也是全公司最🗨🞍少的。
如果不是栗原洋对旬🗲令儿有意思的话，旬令儿作为新媒体运营事务部的员工，根本不可能请到假，虽然这🅞🇯假期☮🂴📀，本来就是属于她的！
问题是，性格墨守成规，不喜欢变数的褚公台很欣赏栗原洋平的这种管理模式，多次在公司大会上，对栗原洋☮🂴📀平进行表扬，甚至还让公司的其他事务部，都来学习他这种“先进”、“科学”、“积极”的管理模式！
好在除了栗原洋平之外🆤，其他的事务部总监并不是那么丧🄝心病狂，虽然在褚公台的要求下，对部门的管理严格化，但是还不至于像新媒体运营事务部这样毫无人道可言！
在栗原洋平的♮管理下，新媒体运营事🕹🎣务部问题多多，简直是千疮百孔！
这些天，江辰并没有入驻副总经理办🕹🎣公室，也没有去栗原洋平的总监办公室，而是在十三层的会🁹议区，借用了一间小会议室，作为办公场所，他一直没有露面，新媒体运营事务部需要处理的文件，也是让林🇰敏霞拿过来，就是为了调查问题。
原本江辰没有打算选这个事务部作为突破口的，但是栗原洋平自己闷头栽到他的手上，🞞🕏正所谓“天授不取，必受其咎”，既然栗原洋平不长眼，江辰也就不客气地先拿🅚新媒体事务部开刀了！
在荆楚传媒公司，事务部的架构，已经相当于一个小公司了，甚至比栗米美食广场这样的核心项目的人还要多，就拿新媒体运营事务部来讲，各级领导加上员工超🈘⚍过了两百多号人，分员工、组长、主管、经理、总监📫🏲五级，不过组长不算是管理层，只能算是比较高级职🕮员。
结构繁杂，员工众🞺🙍多，江辰经过几天的时间，就发现事务部的🖗💳日常管理📻☝方面，存在着相当严重的问题。
如果说栗原洋平只是带着大和国株式会社的臭毛病，为了在领导面前露脸🖪🕞，带着整个事务部的人没日没夜地加班，加上请假困难，那也不算什么大问题，但是这个混蛋还在事务部里搞类似于清朝内阁的一种制度，或者按照日韩的说🍼🍟法，就是禀议。
事务部无论大事小事，各部门的经理🕹🎣都必须要向他这个总监请示，向他上“奏折”，只有他“批红”了，才算是通过，但问题是，栗原洋平制定的制🝵🏟度非常严格，严格到令人发指，就像是八股文似的。
栗原洋平要求，所有的报⚠告都必须按照他♆🆅规定的字数、语法、用词、格式，甚至连标点符号都要固定的要求，就算是标点符号错了，他也不会“批红”，而是打回去重写。
这个该死的家伙，在事务部里搞封建复辟的那一套，🃧🚉而且搞得还是关白、幕府的勾当，把自己当成是土皇帝，整个事务部在🕐他的管理下，可谓是乌烟🝵🏟瘴气！
江辰查阅过资料，有个倒霉的部门，在上个月居然打过三百多份的“奏折”，给总监看🞞🕏的东西，居然比古代给皇🞍💴帝看的奏章标准还要高。
在栗原洋平这样脑残而且⚠变态的要求下，新媒体运营事务部的一众经理，🖪🕞肯定是不愿意多事，瞒报问题有多严重可想而知，这让江辰无比愤懑！
正所谓兵熊熊一个，将熊熊一😾🕭窝🜀⚯，在栗原洋平这样的大狗熊的带🚃领下，整个新媒体运营事务部的氛围可以说是压抑到了极致，就像是一滩死水似的，这样的情况下，哪里有人敢创新，哪里有人敢尝试？
新媒体原本就是一件新事物，真正崛起腾♆🆅飞到现在还不到十年的时间，正是全行业上升的高峰期，但是在栗原洋平的领导下，这个原本应该是最活泼、最有冲劲儿的事务部，反而像是七老八十的夕阳产业似的，如果不是员工都是精英，这个部门的业绩就不是一般，而是直接吊车尾了！
问题是，这样的🂩👠业绩，还是没日没夜加班整出来的，简直是讽刺到了极点！
“褚公台肯定会喜欢这种循规蹈矩的做🙌事方式吧！”江辰小声暗讽道，“难怪当初他会想到让栗原洋平去拖住帕特里西奥，估计栗原洋平也算是他的心腹吧！”
如果没有褚公台的纵容和默许，栗原洋🙌平这个总监就能够将整个部门搞成这样？江辰是不信的！
褚公台这个重度强迫症患者，最喜欢的就是手下人按部就班🅠🇾🞉，凡事有序，最好就是所有人跟提线木偶似的，完完全全听他的🕐指挥。
但是这种管理模式，江辰很不喜欢🛌🚻😦，所以江辰现在要🃧🚉做的就是……部门大改。📏🙷
“我这个🂑🎇新官上任也有几天了，也是时候，见🙯🍵🌠一见手底下的经理们，顺便烧一烧三把火！”江辰囔囔地说道，双目中冒出了精光！