周一上午。
目标游戏。
距离上🀛班的时间还有十分钟，全体员工都已经全部到齐了。🕷🎎🏺
只不过原先的电脑等设备，已经全都🗊不🐤🁷见了。
所有人🀛只能坐在那里，腰杆挺着笔直，直勾勾📃😏的望着大门。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新老板到底是谁🛹♭，又是什么性格，那是一点都🌠🀝不知道。
这种时候尽管没活干，甚至干活的家伙，除了那一叠拆卸出来保存好的🂑🎂🎑硬盘，其余的都已经不见了。
但哪怕什么🎩📮🞎事情也🛹♭没，甚至工作设备都没了。
这也不能玩手机懈怠，要不然很容易因🐤🁷为左脚先进入办🙛🗚公室，而被开除。
秉承着这个想法，所有🗺员工都是打着十二分的📃😏精神，准备欢迎新老⛓板的到来。
等待永远是煎熬的。
所以😐随着时间推进，除了👇📌保持原有精神面貌的姿势不变。
办公室里面，一些🛹♭人也开始用很小的声音跟身边的同事交流起来。
“杜总跟你有说老板的情况么？”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边🂑🎂🎑的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这个地步，往大了说那是杜谦的♨运营能力不行。🐭🃉
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？