江城🎐市t积🂲💱🕫电工厂这段时间人心惶惶，一会儿说瀛洲岛方面要撤资🄯🁄，一会儿说工厂要大幅度裁员。
江城方面的管理员和工人们都没有办法静下🍄🅡心来工作。
一周前，t积电工厂所有的设备都停止运行，开始拆除组装打🆭包，员工们都放回家休息，大家担心🖻🗸☮的问题来🌎了。
在工厂打工的人家家庭条件都不是很好，再加上这几年经济形势不好，找工作也困难，员工们陷🖽入🖻🗸☮困境。
就在工人们走肉无路🅁🃤🙬问江城市要说🖕法时，盘古科技及时接盘🐤🁳。
林立🎐代表集团召集大家开🁓🅔会，表明了公司的态度。
在工厂安装测试碳化硅芯片设备这段时间不🍄🅡会用到这么多员工，除工厂一线的技术人员以外，其🖽余人员将只会拿到基本的生活费，等待工厂设备组装完毕后才正式开工。
这段时间，要是员工🅁🃤🙬要想离开，只要和t积电签订了正式合同的，都可以按照相关的法律拿到一定的⚏🐛补偿金。如果没有签订合同要离开的，也可以拿到200到500不等的路费补贴。
这就是盘古科技为工人制定的良心政策。
林立一开始本来表示反对的，毕竟这样会让公司多👞开支1000万左右，但是萧铭认为从现在起，盘古科技的每一步都要走好，要建立对社会负责任的形象，给江城市也会有很好的企业形象。
工厂的员🎎🏾☈工当然是欢欣鼓舞，一家本地企业能够帮助逃跑的t积电还债，就是这种态度也让员工们挑不出任何毛病。
大会之后，愿👅🆛🐒意留下来的员工总共有1200人，其余一千多人都选择离开，而这一千多人里面正式员工，一线技术人员你的只有📝🛴♃00多人，其余部🅰是未签合同或者是只签订了短期合同的临时工。
这就是t积电、捷普、富士康等制造业的运营模式，只留下一定数量的长期技术人员，有订单就大量⚏🐛招聘临时工、假期工，没有订单这些🇩🛏🛝人就解散，最低的生活保障都拿不到。
萧铭针对这个问题还专门和江城大学经济⚘👯学院副院长李凌波教授讨论过。密集型制造型企业给地方带来的经济财富其实少得可怜，而所谓的增加就业机😐🀤⚖会也🗏🚥并没有管理者们想象的那么美好。
李凌波教授非常赞同萧铭的看法。
不管怎么说，t积电的工厂稳定了下来。
林立带着自己的技术团队们开始在这座工厂里面安装立方碳🐤🁳化硅芯片🌤🁅🃙设备。
而工业园的另一角，一座专门生产纯净碳化硅的🚗📞工厂🍒也建立起来，这里将成为盘古科技的芯片生产产业园。
工厂中的员工们并不知道盘古科技租下这片工业园要做什么，但是只要工资能够按时发到自己的手里，别的事情管那么🌜⛣🌜⛣多做什么？📝🛴♃
萧🔠铭将工业园交给林立去处理，林立答应⚘👯过他将以最快的时间🆭生产芯片。
七月十日，郑璇雨给萧铭发微信，告诉萧铭自己的飞机🄲🁢改签到明天，今天就不用到🆠🐻🅄机场接🗒🛇她了。
萧铭无奈地说道：🖮“等你回来🞰🗶可真🖕不容易啊。”
下午，高思绮在般若村有重大🞰🗶研究成果希望萧铭能过去探讨下。📖