SD居心文学>玄幻奇幻>盖世仙医杨洛全文免费阅读 > 31章 、待员工之道
    公司正式开业后,我们将对每个部门的休闲区域进行评奖,会评出最有创意奖、最温🆃馨奖、最欢乐奖等奖项,以此鼓励大家的创新和创意。具体的评奖标准和奖励办法将由李总经理和我商量后确定。”

    一听到这个消息,大家都兴奋起来,纷纷表示将全力以赴拿出自己最好的创意,一定要赢得💛💦🔂大奖。

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    在从杭州回广州🖒💃的飞机上,ly说:“员工只有在有创意有活力的环境中工作,才能更有创意更有活力。我的目标是,打造一个宽敞舒适的工作环境,打造一个充满创意充满活力的创🂚🏓新创业环📡🜜境。”

    许信成当即向她建议,办♥🊞公区域的整体格局、设计风格和装潢布置由公司统一确定,以确保风格和布置的统一性,但每个部门休闲区域的布置可以有所不同,还建议这个区域可以让每个部门的人员发挥自己的创意,让他们对自己部门的休闲区域进行diy布置,并⛴进行评奖,以资鼓励。

    ly称赞这是一个非常好的主意,既确保了统一性,又在一定范围内实现了个性化,即刻同💛💦🔂意了🈷🂺📵他的建议,并授权他全权负📾责策划和执行这事。

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    许信成对大家说:“我已经为每个部🅷🋌🗼门安排了一名专业的家装设计师,他们的联系方式将在会后给到各位,请大家和他们直接交流和沟通。

    请大家遵循我们公司高效高能的传统,在周五之前完成自己的🏎😽🆻创意,并和设计师们确认最后的设计和🏂布置方案。

    办公室的装修和布置,我们计划从下下🞖🔆周开始,所以请大家务必🗍🚔在规定的时间内完🈎☱🃌成。”

    他在心里算过时间,每个部门的休闲区🞖🔆域都不算太大,小的部门有🊣💆60平米,最大的部门有200平米,而且现在不是改室内设计,而是改家装设计,所以三四天的时间是完全足够的。

    会议于16点30分结束,会议一结束,各总监便往自己部门赶去,他们要和各自部门的主管们开🉏🆑会商量休闲区域的diy设计。

    看着大家兴奋而激动的神情,许信成知道他的这个方案一定会起到很好的效果,一来,可以发挥所有人的创🅈🄣造力,令到每个部门都各具自己的特色;二来,就像布置自己的家一样,一旦让大家亲自参与自己部门办公室的布置,那大家对办公室将会更有感情,将会有一种类似于自己家的亲切感,在里面🌼🄘♚工作时自然会更轻松更愉悦。

    会议结束后,许信成留了下来,他还要和李总经理继续商讨包括🗍🚔人员招聘在内的那十一个项目,很多项目这个星期也必须进入执行🍺🍋🆦阶段才行。

    两🆃🌷🃯人一起回到总经理办公室,而后一直工作到晚上十🄿点才离开。🗍🚔

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