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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮香集团拥有😀♹🍔仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这一点无可争议。
拿着一份财务报告，敲开董事长办公室的门🆭。
陶南芳摘掉了眼镜，看了🗊🙾一眼谭震，“有事？🏦🜙”
谭震露出很艰难的表情，沉声💋🐕道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外，还有什么办法？”陶南芳从♞谭震手中拿到🐜🀪报🜞🖺表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗🄸🂒🎍下员工用高薪诱惑的计划，只达到一定🗸☳的效果。
这几日的辞🖛📗🚿职率达到了百分之二十，🂐是一个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前🖛📗🚿说了很多有信心🄇🞨🖯的话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工辞职，甚至还涉及到🂐核👤📼心岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去，淮香集团☏⚃将陷入🞳😍⛲用工荒。
高负荷运转，会加🔳🄭速人员流失，形☏⚃成恶👤📼性循环。
陶南芳🉢🉀🄐给秘🖛📗🚿书打了个电话，“请宋总🂐过来！”
片刻之后，宋恒德来😀♹🍔到办公室，他的表情有些凝重。