面对🏼如此凶猛的局面🕾，杨世杰也是没有办法，只能出此下策了。
对于段安良来说，除了要对共享单🙕车🙄行业进行尽调，还要招聘人才，⛽☎特别是四月份，毕业季！
欢乐资☐⚇本需要发展壮大，不仅要高薪挖人⛸🟉，同样得储备人☊才。
现如今公司展开的项目越来越多，早就出现人手紧张的情☊况了，所以招聘也成为一件急需解决的问题。
“老板，段总目前需要挖🉡两名投行高管，备选人名单和薪资方🖽案已经发送到你的邮箱了”
苏鸣在玩游戏，接到🕾林惠竹的电话之后，就皱眉道
“这样的事情需要向我申请吗？普通高管而已，又不是副总或者总经理级别，这样的事情你跟段安良商量吧。
面试完之后，确定具体名单和薪资，把相关🌸情况做好存档就可以了。
我很忙的，每天都要处理这些事情，我以后怎么🗝办？天天不得忙死呀？”
后者一听，嘴里一直在丝米马赛（すみません），直接被苏鸣给吓尿⛽☎了🐆♐，普通话都不敢说了。
因为在东洋国，她🉆🅆们国家的文化跟国内是有很大不同的。所以听到苏鸣这个🍰老板的呵斥声⚽🖵，她顿时都吓坏了。
不过，仔细想想也对，她今天确实鲁莽了。
老板名下有那么多公司，要是🔡每家公司都这么操心的话，真的会被忙死的。
就拿欢☐⚇乐资本来说，普通高管的工资撑死了年🕐🈭薪五十万，除非成为公司合伙人或者拿到管理层股权激励。
但，欢乐资本刚成立没多久🜨，连总经理段安良都没有🆭💰🕡股份，其他人更⛽☎加没可能了。
所以，像这样的管理层，有🜨段安良决定就可以了，毕🆭💰🕡竟尝到甜头的段安良完全把自己当成公司的一份子了。
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