“因为这个项目在国外，需要出🍊国或者各种手续，总务部门马上跟上，我特批！合成氨项目只是其中一个事情，其余的各个车间部门负责人，分公司负责人也听一下。我们是一家集团化公司，技术为核心，产品是我们的终端。”
“季总定下了方略，要我们企业朝着技术附加值高的行业挺近，那么我们的技术就必须值得推敲，这需要我们技术中心的所有人努力，一旦发生技术经不住推🞼🙝敲的事情发生，💺🖷🗑我们需要给总经理赔罪。”
“我查了一下咱们的学历组成，很多人都是硕士生，绝大多数都是985，二一一毕业的学生。你们是国家培养出来的栋梁，更不能有半点的懈怠，不然你们来这里干什🁊🄃么？养成良好的开发习惯，将来无论到了哪里🀞♢，你们都是一个人物。”
“大家如果没有别的事情，我🝦🍜们就散会，记住了，我们企业以后的项目必须这么做，做不到的请自行离开！”
面对一帮资格比自己都老的研发中心🟠🞡🕯人员，甘平非常镇定。
很多老员工原本有些轻视，但是看到季东来走进办公室，安安静静的坐在甘平的身后，所有人都老老实实的🕮🍁，知道甘平绝对🞱😀不是开玩笑。
“叮咚！”
“甘平甘总发布的命令就代表研发中心，如果有任何问题，本着友好协商的态度和甘总反映问题，处理不了的，找总经理办公室……💊季东来！”
甘🝆🈸平的做事风格季东来🈺🃔🗤非🖨常喜欢，不揉沙子。
下一步自己的企业要多做那种技术壁垒高的产业，如这次收购的数控机床项目，🅯🍼季东来就非常满🔵🅁意。
连续几天时间，季东来带队审核了机床厂的文件，做的非🈐♇常好，无论是电子版还是纸质版，几乎是教🚥🕢科书级别的。
看得出这有一个非常懂的🖨体系的人在做这件事，这么多年坚持下来，不容易。
事实证明，这次季东来又选对人了。
公🝆🈸司办公群里，季东来突兀的这么一条信息发布出来，很多人都非常震惊。
最先响🏑🙚应的是🗍辛丽和赵树影，两人都是季东来的绝对心腹。🖷🗑🚷
“收到🏑🙚，马上打印文件各部门签字，贴公司公📢🜠🃧告🈭🁦🈁栏。”
公司规模越来越大，核心动力必须要团结一致，任何时候🈐♇季东来发声🍣，辛丽众人没🈢有人敢不服从。
(本章完)