台下的员工们目光中有着激动、兴奋、奋斗，他们将拥有属于自己更广阔的舞🎛台。
特别是高思绮和温雪晴，两名刚刚还没有研究生毕业的学生就要承担管理一个事业部♒🇹（公司）的职责，足实是不小的考验。
钱怡继续说道“公司轮值董事长，钱怡。轮💢📠值董事上为每两年轮值一📐🚄🐺次，由各子公司ceo和各事业部部长轮流担任。”
钱怡说道“公司将继续执行股权奖励⚝制度既期权池制度，具体制度方案已经公布在公司的内网上，同时最新的工资和奖金制度也公布在上面，各位可🎻以下载查看。”
员工⛸🟏们最诧异的是萧铭居然没有在公司担任任何实质性职务，不过公司这是轮值董事制度已经说明了问题，公司的实际控制人一定是萧铭。
萧铭控制公司的手段有☹🄓三个，科技技术、人事、财务。
钱怡说完后，将话筒交给萧铭。
萧铭说道“我补充一点，公司总部单独设立了安保部门，安保部门将由总部直接管辖，安保📡🜛部门将负责公司、人员和技术的安。”
还有一点萧铭并没有说，公司所有的工作、实验计算机和应用程序，都是采用盘古系统并且安装了安防卫机制，后🍙🈜⚴门的钥匙在萧铭的手里，萧铭利用每台计算机的🚨🕻小初把控着每一个数据的去向，小初只为萧铭服务。
在公司的安上，切记不能完相信🀤人性，应该相信🚺😟🂭的是机制是技术。
萧铭最👛后说道“每个部门和公司都制定了本年度的任务，我希望大家齐心协力🎛共创盘古公司的辉煌。”
员工们知道无论公司的☹🄓ceo是谁，轮值主席是谁，公司都是因萧铭而伟大
盘古科👛👛技有限公司不是直播公司，不是📙🛏游戏公司，萧铭带来的技术是独一无二的，离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。
会议结束后，员工们再次忙碌起来。
而萧⛸🟏铭则将目光放在了江🀟♩城市高新区的t积💢📠电上。
般若芯片要量产，最好的办法就🀤是收购一家拥有完整制造流程的工厂📐🚄🐺。
萧铭要的不是工厂的🄀🝫设备，要的是🖸这些熟练的工🚺😟🂭人。
毕竟芯片制造商巨🇻🝭🎛头t积电的设备，在萧铭看来也太🃵🜌落后了，并没有什么用。
而那些熟♽练的工人，只需要简单的培训一下，就能够马上熟悉新的🃉🕹工作。
萧铭看中t机🀤⚛电的原因就是t📂😁机电要搬家，从江城市搬到南越国。
这是为了执行瀛洲岛领导人制定的新南向☁🟧政策，也是为了配合岛内🃉🕹最近出现对夏国大陆科技禁用政策。
瀛洲岛刚刚通过了一部岛🀟♩内法律，岛公务人员禁止🙣🌍♟使用华威、联祥等大陆地区的产品，禁止使用微信、微博、抖音等大陆地区的app，🜆⛝理由是这些设备和软件会窃取他们的核心技术。
作为瀛洲岛最先进的科技企业，t积电当然属于岛内的科技设备管辖范围，🖆🐖被要求将大部分厂区撤出夏国大陆地区，向南越国、印尼等东南亚地区转移，对外的宣传语是为了保护瀛洲岛的核心🜶🆪科技不能被对岸偷窃。