作为财务人员，比谁都清🖪楚，他们的账是经不🝤🍃🅗起查的。
整个公司，上千号人，🕟一共就只有一名会计、一名出纳，还有个打杂的。
“三个人，你们是👸🍤👸🍤如何保证各种账务不出问题🝤🍃🅗的？”刘春来被震惊了，“能确定税务没有问题？”
好歹，这也算是一个大厂吧？
谢春兰不吭声了。
看来，眼前的刘春来不是什么都不懂。
“不管你们想办法招人还是从☐⚋内🄖部培训，账务必须规范！”
刘春来没指责谁。
只是告诉他们接下来工作应该如何。
周蓉本来想要反对，可刘春来让她算每套服装的生产成本，她自己心中根🐤本就没有太大🐵🄎☂的数。🛸
当被刘春来问到，她是🕟如🖪何知道这厂里生产的产品有利润。
周蓉有些得意地告诉刘大队长，“咱们总共支出多少，收🞚入多少，往拢一对比，不就出来了？”
如此的反问，让刘大队长除了竖起大拇指外，居然🄖♉🆢找不到言语反驳。
把事情交代下去后，刘春来明确🄖表示，整个厂，都将会纳入总厂的监管范围。
还好，没有人反对。
“刘总，要不给咱们安排一批管理人员？”副厂长程枫举双手欢迎，“🕠我们这里不好招聘人员……”
“什么叫不好招聘？蓉城有着数量众多的三产厂，很多厂现在没有足够的计划订单，甚至已🖥🔭经🛸停产，他们的管理人员……”
“很多干🞊💟📅部瞧不起咱们的厂。”程枫如是回答。
刘🎭🔔春来看着他，“程副厂长，你也是这样么？”
程枫愣了。
自己要是瞧不上这厂，会在这里干？
包括负责生产的调度赵庆民，几人其实都非常年轻，也都不到四🚠🔱十的年龄。
“不要去想着招聘以前的那些厂长之类的，让他们到咱们这里当个车间主任，成为你们的下属，即使钱给得多，他们面子也过不去……招牌那些比较年轻的，原本都是基层管理人员☊♓的……”