2007年的紫微星，计划将员工数量扩充到200🁸0人。😖🁛
分成五个部分。
紫微星总部三层，名额是840人，其中朋友网400人，校内和sp事业群200人，另🞌💫有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政🆓🏈性质的部门共计180人，再有程秉皓带🎽🖤着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点安全事业中心那边，名额是2🝛20人，已满员。🁸
在楼下租了层写字楼的搜索事业群，员工是3📬0🍣🌄0人，缺员40人。
紫🍦微星研发中心，名额是240人，缺员25人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科，名额是120人，再有🝮🎡💥20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是想在鹏城这边也做一个研发中心😺🆞🐯。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届生求🌆☚职网要升级为求职网，招聘名额势必要增加。
而在鹏城分公司这边，主要就🌆☚是两大核心业务——应届生求职网和糗百。
两个业务的负责人曹红涛和王剑，存在🎖👃🆏一定的晋升竞争关系😖🁛。
现在求职网这⚬🔞边又了新动静，糗百那边自然不甘示弱🁸。
听说大老板亲自过来视察，王剑就找准时机，敲🍣🌄开了裴瑶办公🅛😑室的门，很郑重的说：“周总，我有新的想法，想跟你汇报。”
周不器笑道：“这么严肃干什么？我叫周不器，不是这个🍣总那个总的，过来坐。”
裴瑶就很无奈，“王剑，你说的不是🄃🞈那🎖👃🆏个🟋新计划吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不太高兴，这都是被她否掉的项目了，结果这人跑到😭🄧了大🅳老板面♙🈲前卖弄，实在不懂规矩。
周不器看了她的表情，就心中有数了，微笑道：“行啊，说说，什么新计划♙🈲？”
王剑道：“糗百的成功，说明了我🝛们这种ugc的关于个人真实小故事的内容⚄🎴，是有市场的，而且受众极广。这😗🁠背后固然有校内网的流量支撑，但不能否认这个方向的正确性。”
周不器点了点头，“嗯，糗百故事的吸引力的确比🎢💯一般性的笑话集要强。🏆🗶☤”
“我觉得糗百的内核不是笑话，而是分享。类似的糗事，在生活里是很难分享的，丢人又难堪🝮🎡💥。可是在互联网♒🇱🜙上就不一样了，彼此并不相熟，就有了一个解脱的机会、表💛💦🔅达的空间。”
“web2.0的内核就是分享。”