历经一个月，顺通公司剥离省国资委🏽🟠，正式进入省府序列，成为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部大会上，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以及相关领导出席。
这次改革，对于整个顺通公司来说，🏽🟠从普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，工资会有较大浮动🆗，🔻几乎涨了近一倍。
也就是说，🐇♕原来两千多元，现在至少达到四千🁎🄬🀥。
一线员工，工龄超过二十五年，基本🏽🟠上都保持在五千以上，有的甚至超过六千。
而对于♗🈠⛘官员，🎆比如各地分公司老总，原来级别也就是副处，偶🙒尔有的是正处。
通过改革，顺通公司成为正厅级架构，相应的，🔩🃔他们级🖌别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不🏽🟠是内💉🐅♈部粮票，是实打实的正处。若是到⛷🟁🚏地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是涨🉄工资，当官😼的看中是级别上的晋升。🎁
所有这些功劳，大家知道都是厉元朗给争取来🁎🄬🀥的。
厉元朗十分清楚，顺☱通公司的低工资，是造成🁎🄬🀥工作涣散的一大原因。🖚📈😹
同样，官员得到级别上的晋😍⛰🞂升，自然欢欣鼓舞🁎🄬🀥。🔩🃔
所以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部门反复磋🎁商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通🞏📌过，如愿以偿。
让每个人都得到最🀟真实的实惠，厉元朗此举深得人心。
会上，褚中奇🎆没有发言，他的出席，实际上已经代表了🖌省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望，希望全公司上下，团结一致，共同努力，把顺通公司带上🙰🎃一个崭新台阶。
厉元朗做了表态发言，除了感谢省委和省府外，🔩🃔还🄄🞐📔代表顺通🎁公司表了决心。
回顾过去，展望未🀟来，洋洋😍⛰🞂😍⛰🞂洒洒脱稿讲了十几分钟。
可以说，🁄🖼机构改革是一次成功的尝试，一次团结振奋的试验。
会🚜🔌⚸后🃎🖫，褚中奇和罗敏等人没有停🔻留，坐车一起离开顺通总部大楼，返回省府。
送🚜🔌⚸走省领导，🎆厉元朗又召开了班子成员会议。
这一次，属于关上自家门开会🆗，厉元朗的话题自然广泛而尖锐。