就在罗胜双和🝂张继伟紧锣密鼓搞减员方案⚰的同时，厉元朗正在为另一💢📠件事发火。
那就是由王🕧🌃☆欢负责的转评赞考核方案，让他过目。
厉元🟆🚷😄朗🀣⚌🏻看完后，把方案往办公桌上一放，冷声问：“王副总，这种考核对公司整体效益能够带🍺动多少？你们算过没有。”
“这个嘛……”王欢正了正坐姿，说道：“大概🄚在百分之一点五到一点🗑八⛀之间。”
“你们的数据是从哪里来的？”厉元朗蹙⚰起眉头。
“🙁🙠我们是通过各🆇🍞地分公司报上来的🐒⚽数据，综合分析得出的结论。”
厉元朗摆了摆手，“我不谈数据，就说一个直观看法。宣传业务我不反对，扩大影响力⚓是对的。可你想过没有，微博🈥、头条等等媒体，网民能💿🗣🝠否喜欢我们的发布内容。”
“这上面都是有关于顺通公司员工一些琐⚰事，没有亮点，谁愿意看？”
王欢辩解道：“网友不看，我们可以把它们推上首页🔨🃍🖥，这就增加了关注度。”
“怎么推🅕🆘送？”厉元🚼😰朗质疑道：“不会是给🕽🏄员工下达任务，每人参与转评赞的操作吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉元朗动气道：“你们这是胡弄，是瞎操作！员工是🔨🃍🖥我们的财富，不是奴⛀隶，你们想怎样做就让⛄他们怎样做！”
“有工夫🅕🆘给员工下达硬性任务，倒不如想一想如何改变宣传策略，让网民感兴趣我们的内容。”
“厉总🀣⚌🏻，您说的我不懂……”王欢有些发⚰蒙🕽🏄，没理解厉元朗的意思。
“网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视🕽🏄频，既搞笑又宣传了法律。你们🁃🃋🖋大可以从这方面入手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽关注💆🏧，提高我们的品牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“咯咯”笑个不停，把她秘书弄得心里直犯嘀咕，这位王副总傻笑什么？别不是受到刺激了🝑吧。
还别说，罗胜双和张继伟的⛐🙣🌉速度够快，厉元朗给🄚了他们一个星🟦期的期限，他们不到三天就搞出来了。
当罗胜双和张继伟，🚼😰将这份厚厚的减员方案交给厉元朗过目时，能够看到⛀他们志得意满，信心十足💜💬🔿。
因为这份方案，是通过各🌂方面衡量，改了又改，直到罗、张同时满意后，方🁃🃋🖋才送到厉🍖元朗做最终敲定。
厉元朗只看了几页，平🖼😀和的表情逐渐变得阴沉起来。把东西一放，手指敲击着方案封面质问道：“这就是你们要给我看的？”
罗胜双满脸🕧🌃☆不解的☳🃟说道：🌂“是啊，怎么了？”
张继伟同样反应，吃惊直视厉元朗。
“你们打算从派遣员工下手，大量裁减掉他们，请问，你们了解🂓🎚👩实🖵🖾际情况吗！☍”