周一上午。
目标游戏。
距离上班的时间还有十分钟，全体员🛌🛂工都已经全🁨🈗⚇部到齐了。
只🜕不过原🅇先的电脑等设备，已经全都不见了⚤📕🚪。
所有人只能坐在那里，🁯腰杆挺着笔🜩🄷直，直勾勾的望着大门。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新老板到底是谁💈，又是什么性格🜩🄷，那📻☞🀞是一点都不知道。
这种时候尽管没活干，甚至干活的家伙，除了那🁨🈗⚇一叠拆卸出来保🃏🖯🖇存好的硬盘，其余的都已经不见😯🄹了。
但哪怕什么事情也没，甚至工作设备都没🕠了⚤📕🚪。
这也不能🅇玩手机懈怠，要不然很容易因为左脚先进入办公室，而被🜈⛷开除。
秉承着🞁这个想法，所有员工都是打着十二分的精神，准备欢迎新老板的到☶🜫来。
等待永远是煎熬的。
所🜕以随着时间推进💈，除了保持原有精神面貌的🕕🉢姿势不变。
办公室里面，一些💈人也开始用很小的声音跟身边的同事交流📇起来。
“杜总跟你有说老板的情况么？🝯🎪”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边的一⛚🚾🙁个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这个地步，往大了说那是杜谦📻☞🀞的运⚤📕🚪营能力不行。
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？