路西铭知道石磊不是个拖沓的人，🔚只不过🍙🈜⚶懒散了一点儿，或者说是不太管事。
但他也没想到，石磊居然会有如此雷厉风🍙🈜⚶行的一面，好歹是个🛡战前动员会🀺🁵，石磊的动员也太简单了。
路西铭跟媒体方面打好招呼，确定了下午都可🈘⚌以过来参加新闻布会之后，回到办公室，却现办公室里除了几个不用出去的人，其他人都已经不见了。
“石少，会不会太简短了？”
石磊笑了笑，说：“已经耽误太多的时间了，现在我们是分秒必争。没必要搞那么冗长的动员会，这个动员会就两个目的，第一，让我认识一下大家，也让大家认识我。第二，告诉他们不容有🚊👫失⚺，大家要努力，同时，确保他们的努♈🆙🏻力会有合理的回报。”
路西铭看看石磊，心里终于明白，为什么石磊刚刚大学毕业，就能坐拥数亿身家。而☈且，可以预见的是，未来很短的时间里，石磊的身家将会达到十亿，以及更多。
不是每个人都🚷🗾有这⚽🖻样的人格魅力的，石磊无疑就是这一类🖛人。
他能力可能不突出，🔚背景也不高远，☣甚至平时在员工面前都显得很慵懒。
但是，手底下每一个员工都知道，公司以及隔壁的启宣，石磊都是大老板，而且是他其实就是这两个项目的产品经理，整个产品的架构基本都是他设计🙯出来的。
这也是药二和魏星月刻意追求的结果，没有必要让员工知道，公司产品结构的背后，到底🌟有多少人在努力和共同构建，他们只需要知道，公司估值之所以蹭蹭上涨，🖜📟除了大家的👦🖯努力之外，产品的设计，都是由石磊这个大老板来完成的。这可以在员工心目中竖立一个只要拿出产品，就一定可以找到合理市场的奇迹。
而石磊，无疑就是创造这个奇迹的人！
这就是个人神话。
企业展⚒，尤其是在企业初步展的阶段，有这样的一♖个个人神话，绝对是有🀺🁵百里而无一害的，光凭这一点，就会让这个企业产生足够的凝聚力。
没有人会愿意跟着一个庸庸碌碌的老板混日子，大家都希望自己的老板是🀺🁵个神，那么他们就是最接近神的人☡🀹。
石🙶磊亲自坐镇，不断的接听着来自各☣方面🍙🈜⚶的电话。
路西铭的能力不错，🔚的确把所有的事情都安排的井井有条。
批一千套座充，一共两万四千个充电宝，除了极个别的地点因为出现了一些细微的差池而导致可🟁能需要延🈻🃣🙧缓到下午或者明天才能安装完毕，九百多套座充，分别归属在接近一百个商场、市、地铁站等等人流密集的地方，全🌼🄞⚗部在中午十二点前安装完毕。
工程人员正在马不⚽🖻停蹄的进行分别调试，预计今天下午三🖛点前，大部分的充电宝就都能投入使用🟁了。
中🙶午简单的吃了顿饭，石磊保持对安装调试的跟踪，时间很快就到了接近两点。
路西铭进来🛹提醒了一下石磊时间，石磊看看手腕上那块宝玑的表，跟着路西铭下了楼。
布会的地点就在写字楼里的多功能厅，石磊进去的时候，路西铭早已安排好了一🈡⛢切，媒体记者都已经到齐了。
一🙶共来了三十多家媒体，其中有十余家甚至都🈘⚌是从周🃯🛔🜅边地区来的。
石磊坐在了正中间的位置上，多多少少有些紧张，这还是他第一次参加这🀺🁵样的布会。