上田🟈武把所有人的离职手🄟续办完后，整个🆦👶人累的不想再多说一句话。
偌大的彩叶之庭立刻只剩下💸十几个人，别的不说，光是打扫卫生，就已经捉襟见肘了。
当务之急，就是赶紧招聘人员，从清洁员、保安，到厨师、文员，甚至有酒店服务经验的中高层，这些职务，全部都缺人。
所以，再🇰🜑办理完所有人的离职手续之后，上田武也开始在网上投递招聘信息。
中途，有一⛻个穿着黑色衣服的人过来，将手机还给了睿山枝津也。睿山把视频快速地浏览了一遍，并低声给他说了两句话后，又回到桌子旁，翻🕺阅账本。
“对了，你有没有察觉到了一个问题？”睿🜸山枝津也抬头看着坐在他对面🈁🞧🖞的上田武。
“什么问题？”
“你仔细想想，为什么你让他们选择是否留任的时候，他们会很快就做出离职的决定。他们难道不怕失去工作吗？说实话，我可☾🄾🃉不相信。而且，七个🗮🟁🚌部门经理，你只点名开除了五个，另外两个却也自动选择离职，你不觉得这些都非常蹊跷？”
上田武点了点头，“我当时也觉得很奇怪，为什么他们做出决定的时候，毫无犹豫？🌂你想到了什么？”
睿山枝津也将手机🀘☫递给🐾🅛了上田武，“你看看这个视频。”
上田武耐着性子，将视频看了📃😍⛭一遍。有些话，虽然当时说起来比较爽快，但是后果还是蛮严重的。不过，上田武倒是丝毫不后悔。如果想要让彩叶之庭重新🆬💩振兴，这一步是必须要做的。
“这个视频有什么问题？”看完之后，上田🜸武有些迷茫地看着睿山枝🟄🚣津也🈁🞧🖞。
“什么啊？你难道🀘☫没找到重点吗？”睿🝩🍶🌢山枝津也大失所望。
上田武不好意思地挠了挠头💸，刚才心中一直在想着其他事，视频直接在眼前放过去了。
“你看看这一幕——”睿🄟山将视频定格在🆦👶一幅画面前，🕚🏄再次交给了上田武。
这次，上田武把精力都集中了起来，🔦🂵两只眼睛抵着手机屏幕。
“别浪费掉上田少爷的一🄟片善心，能🔦🂵走的🆦👶，就赶紧走。”
这是上田武在做出最后通牒后，高桥间🝩🍶🌢说的一句话。
“这句话…⛻…我知道，有什么问题？”上田武疑惑地问向睿山枝津🙉也。
“你再看看，这些员工在听到这句话的前后，神情的🖃🏽对比。”睿山提醒道。
“神情？”
上田武之前还真没注意到这些，听了睿🝩🍶🌢🝩🍶🌢山的话后，立刻又把视屏看了一遍。
在高桥间说出那句话之前，大部分的员工眉头微皱，显然在做一番思想斗争。但是在这♞句🙒话之后，这些人的眉头立刻舒展开来，这些人陆陆续续地离开了队伍。