顺康来药业、陶易泽办公室内，只有陶易泽和峰两个人在沙发上坐着。陶易泽手里夹着烟，紧🖽😉皱着眉头一言不发。
“叔叔您先别着急，等我先了解下情况🛜再说，”峰淡定地道，“有一点您尽管放心，我的药方绝对没有问题。”
陶易泽点点头，他当然知道药方没问题，否则怎么可能🄎☁☁申请下来全🐭国专利他之所以发这么大的愁，是因为这件事要是解决不好，那顺康来药业就彻底完了。
本来顺康来药业这两年的业内口碑就不好，濒临破产之际也幸🁖🅱亏有了峰的出手，这公司才有了转机，如今陶易泽正意气风发地要靠风湿口服液慢慢树立公司信誉、一改颓势呢，却不想出了这么一码事，以后的路🃄🕒还怎么走
不过峰的观点倒跟陶易泽有区别，凡事都有因果，都有他的两面性，于是峰以宽🕾🏎😽慰的口吻道：“🇺🝫🎄叔叔，这件事一定是有人做了手脚，我倒希望咱们被起诉，各📁🗹大媒体随便曝光，炒作的越热闹越好”
“林峰，你这么有信心”陶易泽双眉一挑，“商场如战场啊在战🅀🃝场里战死就永远起🍺🍆🅸不来，商场虽然没有那么绝对，可是以咱们目前的情况看，☿也没多大区别了。”
“您放心，只要咱们的生产流程没有问题，我就有信心搬回来局面，”峰语🌎♢气很坚定，“假的真不了，可是真的它😙🁯也假不了。”
“那你说接下来怎么办”
“我先仔细🀪检查一下🆄🍁生产流程再说，让阿盛带我去吧，免得别人问起来麻烦。🈫”
阿盛带着峰去了生产车间，峰没有急着检查各流程的配方标🉠🈲🂏准是否合格，而🌎♢是先随便看了一下。
一个公司的发展好坏，关键看有没有一个优秀的创业团队，工作人员的专业素质和🍺🍆🅸工作态度🄗♗🈟，是至关重要的。要想留🍨住好的人才，就要有好的举措，好的竞争机制和奖惩机制。
这可是制药厂，有一个环节出了差错，不但影响病人的身体健🁖🅱康，更会影响公司的信誉，而这一切，也都是和利益直接📟🜇挂钩的。
因此峰早就跟陶易泽建议过，对于制药厂来说，在任何工作细节中都不会出现错误的人，才是最优秀的人才。哪怕你再能干🜗，工作效率再高，只要出现了一次重大失误，那就一切都泡汤了。
了解一下之后，峰还是很满意的，接下来就是检查各个环节是否有纰漏。峰虽然没有参与生产，🇺🝫🎄可是这点事儿他可比谁都🟧清楚，令他欣慰的是，一切都有⚂🎡💩条不紊、严谨有序。
经🕩过峰细🇽🞅👳致地检查，生产流程中没有任何问题，怎么说每次成分剂量，都是经过三重检♑🇫查通过后，才能进入生产间的，想出错都难。
第一批成药还有一小部分没有发放到经销商手里，峰抽样后，把口服液的包装打开，也都细致地检查过了，药品没有任📟🜇何问题。很显然，之所以发生这么蹊跷的事，一定是😋⛡药品🍲🌄销售过程中，有人从中做了手脚。
听到💧峰的陈述，陶易泽长出了口气，脸色也缓和了不少：“只🁖🅱要不是咱们公🌎♢司本身的问题，咱们就还有救。”
“🕩没错，既然还未出厂的药🃮🛉品没有问题，就说明是经销商环节出现了问题，您赶快召回经销商们，而且必须让他们把手里的药品全部带回来接受检验。”
“好，我让阿盛去安排一下。”
陶易泽走出办🕏🈥公室，把事情向阿盛交待好了之后，刚进屋，办公桌🐭上的电话就响了，陶易泽面色一紧，🎇🎼🖟接听起来。
“陶总，工商局的人来了。”
“这么快”陶易泽跟峰对视了一眼，🙉🈤⛾续🛜道，“让他们进来吧。”
陶易泽心知肚明，肯定是人🃮🛉家患者起诉后，执法部门到公司来进一步调查取证来了。🔆⚀不过经历过商海沉浮的他并没有慌乱，而是很彬彬有礼地将对方让进了办公室。一番寒暄过后，陶易泽当然是很配合地接受检查，并说出了问题所在，☧🁲应该是经销商那里出了问题，并口头说出了处理办法。