各个部门间的管理根本就不妥当。
完全不具备一个知名企业应该拥有的效率和处理方☷🄃案。
分明应该每个部门协同进行⚰🕆发展，但在上层的管理下，发展的重点却直接放在莫名独立出来的直播☺间上。🎯🔨
使得公司内部的大量资金以及人力资源都投入到直播间区域，导致其他部💉🐅♃门效率方面难以跟上。
任谁都能🖖看出肯定是上层管理方面出了大问题。
而目前主导喜福嘉🖴🖶🗃🖴🖶🗃发展方向的管理者是副总裁。
若是接下来上层管理真的要出现变动的话，岂不代表独立出去的直播🅩🉑🆥间很有可能物归原主？
顾芸芸尽🖖可能根🂁🞍据自己目前已知的线索展开推断。☷🄃
她觉得这也隐隐代表着张亚楠重新掌控喜福💋🐗⛦嘉公司内部主导权的机率逐步增大。
正当顾芸芸在脑海中构想着诸多可能发生😷的命运线时，在叶梦那里未曾🐎⚒听到任何有用答复的吴天，突然将注意力集中在坐在角落区域的顾芸芸身上。
“芸芸，你虽然是个新🕞人，但好歹也工作三个📴🟈🛏多月，我想听听你针对目🐎⚒前情况怀揣着怎样的看法？”
话题被吴天直接突兀的甩在顾芸芸面前。
顿时把这位刚踏入公司未太长时间的小姑娘💋🐗⛦直接干懵。
吴天注意到对方的表情变化后想要开口调节氛围：“我昨天看过你的直播，不得不说效果方面远超其他的主播🚤🕓！”
顾芸芸：“……”
她突然有些更不想搭理对方的意思。
简直就是哪壶不开提哪壶。
偏生吴天未注意到任何不对：“你可以将自己📴🟈🛏针对后续状况的主要方案进行描述，我不在乎是⛑🙩否实用，只要你能够说出某些点子就行。”
毕竟公司也不可🂁🞍能会依靠一位新人进行指导。
实在不清楚究竟该说些什么的顾芸芸更加满头雾水，所有思维一混淆，直接促使想要随意攀谈几句的顾芸芸有些口不对心：“效果好也不能归功于我，主要是商品带劲，吃到🜆最后我都有些忘乎所以了。”
下意识吐露出🖇🐟的话题促使会议室原先沉寂氛围被打破。
本来还死气沉🖇🐟沉的众🈺🃙😌人都流露出笑容灿烂的表情。
总🝔🕗算逮到机会🖇🐟进行发言的📷🟣张乐难得有些体贴。