很简单，里边一个很小的主管，都能🐫🂳💳够让你感觉很是难受，那姿态，简直就是自己是大老板一样的。
就像是💕👩地主家里面的恶狗，总有种仗势🞩欺人🟢的感觉。
一个公司的🙌文化，决定了公司里面能够走多🟢远。
因为要是文化不好，里面的气🞢🕹🎤氛很差，外面的人才，就不会想要进入到你的企业里面。
一个企业要是没有人才，就算是你老板再有本事，这家企业也改🄞变不了倒🌏♫闭的姿态。
幻彩🜩🄳就是这么一家名声非常好的公司，很多毕业生一毕业，就想要进入到这家公司里面💃🏌。
因为他们的待遇🙽🏳很好，福利也非常不错，内部的环境，同样也非常的🍉🆏🎤好。
谁都想要进入到这家公司里面来好好🐫🂳💳的完成自己的人生的梦想等等。
以前，大学毕业生，是有包分配工作的，他们只要考上🞊💙了大学，那么就意味着，他们的人生就已经圆满了。
因为会直接分配到铁饭碗单位，然后一待就是几十🐫年，一直到安稳地退休🌏♫等等。
可是，时代永远都是在变化着的。
后来国家不包🝖分配了，让😅⚥大学生自己出去找工作，而他们梦想的公司不用讲了。
全部都是📭一些事业单位，或者说是国营企业里面。
因为那就是他们的梦想，😅⚥整个社会都在用羡慕的眼光，来看着这些单位，企业的人。
能够进💕👩入到这样的企业当中，那是所有人都很羡慕的存在。
村里面一聊起来，基本上也都会非常🐫🂳💳地赞扬你，反正给你很大的面子。
以前民营企业想要招聘到一个大学生很难很难，因为这些大学🕯🍌生根本就看不上🔼这些民营企业。
认为那种地方待遇很差，未来没有保🐫🂳💳障，老板也是黑心的。
我给国家打工有面子，可😅⚥😅⚥是🇩🛑给你们黑心老板打工，那是不可能的，我也不会让你们剥削等等。
所以，刚开始的时候，这些民营企业的老板很是苦🐫逼。
只要是💕👩做在一起，🗰🟒他们就会各种抱怨，然后说♴🌥🁍，为什么我开出了这么高的工资。
还是招聘不到一🙽🏳个大学生，难道我们名声就这么差吗📛🛣🞎，我们做错了什么吗。
但是后来，慢慢地开始发生了很大的改变。